Вторник, 27 Октября 2020
00:00:00
booked.net

Крымский район Краснодарского края

Официальный сайт муниципального образования

Новости

Сбросить
22 Окт 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

За отчетный период 2020 года мониторингом состояний условий и охраны труда охвачено 511 организаций Крымского муниципалитета. Численность работающих в них составляет — 15703 человека, это 86,37% от общей численности трудящихся в муниципалитете. По данным проводимого мониторинга состояния в муниципалитете за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано шесть несчастных случаев на производстве: один – со смертельным исходом, один – с тяжелым повреждением здоровья, четыре – с легким. Смертельный несчастный случай произошел в результате ДТП с водителем ИП Бот М.В. Тяжелое повреждение здоровья получил дворник МБОУ СОШ №24 г. Крымска в результате падения при разности уровней высот. Среди пострадавших одна женщина, бухгалтер Крымского…

14 Окт 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

Коллективный договор – это соглашение между работодателем и работниками для решения вопросов, связанных непо­сред­ствен­но с тру­до­вой де­я­тель­но­стью в кон­крет­ной ор­га­ни­за­ции. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам оплаты труда, в том числе премирования, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и льгот для работников, а так же меры поощрения и система дисциплинарных взысканий за нарушение дисциплины или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При этом по­ло­же­ния кол­до­го­во­ра не долж­ны про­ти­во­ре­чить ТК РФ. Если та­ко­вые при­сут­ству­ют в до­го­во­ре, они не долж­ны при­ме­нять­ся. Преимущества заключения коллективного договора: Как пра­ви­ло, имен­но ра­бо­то­да­те­лей ин­те­ре­су­ет во­прос, можно ли…

10 Окт 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30.09.2020г. № 1380 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» в Краснодарском крае объявлен краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры труда. Конкурс проводится по двум номинациям: «Безопасный труд глазами детей» (рисунки) и «Помни, работник, везде и всегда: главное – это…

08 Окт 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

За январь-сентябрь 2020 года в центр занятости населения Крымского района обратились за содействием в поиске подходящей работы – 6054 человека, за профессиональной ориентацией – 1313 граждан, за информацией о положении на рынке труда – 3774 человека и 276 работодателей. С начала 2020 года при содействии службы занятости трудоустроены 1514 граждан, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 93 человека. Трудоустроены на временные рабочие места с материальной поддержкой за счет средств краевого бюджета 7 человек, испытывающих трудности в поиске работы. В программах социальной адаптации («Клубы ищущих работу») приняли участие 48 безработных граждан. С начала года, консультации специалистов центра занятости населения по телефону…

02 Окт 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

Предпенсионеры – новый статус россиян, определённый с 2019 года национальным пенсионным законодательством в условиях увеличения возраста выхода на пенсию. К таким лицам в современной России относят людей, которым осталось 5 и менее лет до выхода на пенсию по старости, включая граждан, имеющим основания для получения льготной пенсии. Гарантия от увольнения предпенсионера В целях исключения возможного увольнения работника по дискриминационным мотивам, связанным с достижением предпенсионного возраста, в Уголовный кодекс Российской Федерации введена статья 144.1, которая предусматривает для работодателя, ущемившего права предпенсионера путём неоправданного отказа в трудоустройстве либо безосновательного увольнения по тому же доводу, наказание в виде: • штрафа до 200 тысяч…

01 Окт 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

Важным посредником в решении проблем трудоустройства граждан с ограниченными возможностями выступает служба занятости. Для этого центром занятости проводится ряд мероприятий: организуются специализированные ярмарки вакансий, оказывается содействие в трудоустройстве по программам временной занятости, осуществляется направление на обучение, повышение квалификации по востребованным специальностям, предлагается содействие в организации собственного дела. Инвалидам оказываются услуги по психологической и социальной реабилитации: профессиональная ориентация, психологическая поддержка, посещение «Клуба ищущих работу» В целях оказания дополнительной социальной поддержки данной категории граждан, действует программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» с получением заработной платы от работодателя и оказанием материальной поддержки за счет региональных средств в размере…

30 Сен 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

Неформальная  занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между  работодателем и работником.  Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение и др.  Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Чтобы отстоять и защитить свои права и законные интересы ему надо доказать факт трудовых отношений. Доказать факт трудовых отношений можно только в судебном порядке, а это очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде…

30 Сен 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке. Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества. Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставлять ему необходимые условия для работы.  Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ). Кроме того, работникам с ограниченными возможностями запрещено трудится на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда. Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую…

16 Сен 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/

Какие временные изменения произошли в условиях начисления пособий безработным? Например, родителям доплатят 3 000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка и в сентябре. Портал Государственная Дума собрали самые актуальные подробности в карточках

12 Сен 2020
Новости центра занятости/РАЙОН/Управление социальной защиты населения

Изменен номер «горячей линии» по вопросам соцподдержки и занятости населения края С 10 сентября 2020 года консультацию по вопросам социального обслуживания, занятости населения, а также действующих на сегодняшний день на Кубани мер социальной поддержки можно получить по номеру «горячей линии» краевого методического центра: 8-800-250-55-03. Режим работы «горячей линии» – в будние дни с 09:00 до 18:00 часов. Номер 8-800-250-55-03 заменяет действовавший ранее: 8-800-200-74-37. Пресс-служба администрации Краснодарского края