Опубликовано: 14 марта 2024
С недавнего времени в российском законодательстве появилось понятие «предпенсионер». Это человек, которому до страховой пенсии по старости, в том числе досрочной, осталось пять лет.
Статус предпенсионера дает право на льготы и преференции еще до выхода на пенсию. В большинстве случаев не нужно подтверждать право на привилегии. Благодаря сведениям СФР, достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, а оно по каналам межведомственного взаимодействия самостоятельно запросит необходимые сведения.
Предпенсионный возраст в 2024 году наступит для стандартных категорий – мужчин 1964 и женщин 1969 годов рождения, а ряды пенсионеров пополнят лица, родившиеся в 1961 и 1966 годах.
В Уголовный кодекс ввели статью 144.1, предусматривающую наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лица предпенсионного возраста.
Статья 144.1 введена в УК РФ законом № 352 от 3 октября 2018 года. Она грозит наказанием ответственным лицам за увольнение предпенсионера, а также за отказ в принятии его на работу. Ответственность назначается в виде штрафа до 200 тысяч рублей либо в размере заработной платы (или другого дохода) виновного за полтора года. Также можно получить до 360 часов исполнительных работ.
Ответственность наступает в том случае, если предпенсионер будет уволен либо не принят на работу необоснованно.
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса, под необоснованным отказом в заключении трудового договора подразумевается отказ, связанный с полом, расой, цветом кожи, национальностью, происхождением, имущественным и социальным положением, возрастом, местом жительства соискателя. Также в этой норме указано, что к необоснованному относится отказ, который последовал из-за любых иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
