Опубликовано: 17 апреля 2024
В соответствии с требованиями ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка:
Для того, чтобы получить оплачиваемый выходной необходимо:
-написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
-согласовать конкретный день или дни;
– пройти диспансеризацию;
– предоставить работодателю справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день/дни освобождения от работы.
Работодатель обязан предоставить такой выходной независимо от графика работы:
– на 1 день раз в 3 года – всем сотрудникам до 40 лет;
– на 1 день ежегодно – с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
– на 2 дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам.
