Суббота, 15 Июня 2024
00:00:00
12 +

О лучших практиках работодателей, создающих рабочие места, принимающих на работу инвалидов

Опубликовано: 08 апреля 2024

Согласно п.1 постановления администрации муниципального образования Крымский район от 28.11.2023г. № 4171 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Крымский район, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2024 году» утвержден перечень из 12 работодателей (приложение №1) с численностью более 100 человек, для которых вводятся квоты для трудоустройства инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников, без учета работающих во вредных условиях труда, а также установлена квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы согласно п.1 статьи 43 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ в количестве 108 рабочих мест.

Согласно п.2 вышеуказанного постановления утвержден перечень из 47 работодателей муниципального образования Крымский район с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек (приложение №2), для которых вводятся квоты для трудоустройства инвалидов в 2024 году.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 года № 366, на 2024 год – 59 предприятиям муниципального образования Крымский район (приложения № 1,2) установлены 113 квот для трудоустройства инвалидов.

Численность фактически работающих на квотируемых рабочих местах инвалидов в 1 квартале 2024г. составила 99 человек, иных категорий граждан 108 человек, в том числе одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов – 82 человека, граждан предпенсионного возраста 26 человек. Количество заявленных работодателями вакансий на квотируемые рабочие места для трудоустройства инвалидов на конец 1 квартала 2024г. составило 14 рабочих мест. В течение 1 квартала соглашений о трудоустройстве инвалидов с организациями, индивидуальными предпринимателями, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов заключено не было.

Согласно п.3 постановления, все 59 предприятий из приложений 1,2 создали (выделили) рабочие места для трудоустройства инвалидов и иных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

В 1 квартале 2024г. на квотируемых предприятиях муниципального образования Крымский район работали инвалиды сверх установленной квоты в количестве 9 человек, в том числе: МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 9 – 2 инвалида, МБУ ДШИ г. КРЫМСКА -1 инвалид, МБУ ДЮСШ «РОВЕСНИК» – 2 инвалида, МБОУ ДОД ЦРТДЮ -1 инвалид, МБОУ СОШ № 24- 1 инвалид, МБОУ СОШ № 6 – 1 инвалид, МКУ АХУ – 1 инвалид.

Важным посредником в решении проблем трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы выступает служба занятости.

Для этого центром занятости проводится ряд мероприятий: организуются специализированные ярмарки вакансий, оказывается содействие в трудоустройстве по программам временной занятости, осуществляется направление на профобучение по востребованным специальностям, предлагается содействие в организации собственного дела. Гражданам предлагаются услуги по психологической и социальной реабилитации: профессиональная ориентация, психологическая поддержка, социальная адаптация на рынке труда.

Б.В.А., житель х. Павловского, Крымского района, 02.02.2024 г. обратился в центр занятости населения, имея третью группу инвалидности. В.А.. на последнем месте работал водителем автомобиля, уволился по собственному желанию по состоянию здоровья. После улучшения состояния здоровья гражданин был готов приступить к труду и желал найти работу водителем автомобиля, т.к. имел большой опят работы по данной профессии. После проведенной работы с Б.В.А. и оказанных услуг по подбору подходящей работы, с учетом пожелания гражданина, 07.02.2024 г. был направлен в МБУ ДО СШ «Витязь» на вакансию водителя автомобиля. После пройденной медицинской комиссии гражданин Б.В.А. был принят на постоянное место работы 19.02.2024 года. В.А. работает у данного работодателя по настоящее время.

Житель города Крымска, С.В.В. обратился в центр занятости, имея 3 группу инвалидности, 16 января 2024 г., после увольнения с ООО «Экотол-сервис», где работал слесарем-сантехником. В.В. имеет среднее профессиональное образование по специальности слесарь-сантехник, а также курсовую подготовку по специальности оператор котельной. По состоянию здоровья работать слесарем-сантехником гражданин не мог, но хотел попробовать работать оператором котельной. После взаимодействия специалиста с работодателем, С.В.В. был направлен в ООО «Светлана» на вакансию оператор паровых котлов. После пройденного собеседования, В.В. был принят на работу с 13.02.2024 года. С.В.В. работает на предприятии по настоящее время и доволен, что поменяв профессию, он продолжает оставаться самостоятельным и занятым.

Обращаемся с благодарностью к работодателям, которые принимают активное участие в трудоустройстве инвалидов: МБУ ДО СШ «Витязь», ООО «Светлана», ГБУЗ «Крымская ЦРБ» МЗ КК; ИП Ефимова С.В.

Работодатели, оказавшие содействие в трудоустройстве инвалидов, служат хорошим примером для предприятий и организаций района. Общими усилиями мы решаем важную задачу – трудоустройство инвалидов.