Календарь новостей
Новости
Любой желающий может сделать финансовое пожертвование или принести что-то из списка необходимых вещей в отделения ОНФ, действующие в 85 регионах России. На портале pobeda.onf.ru рассказывают, как перечислить деньги, где принимают вещи, что требуется бойцам, здесь же можно узнать, как грузы доставляются адресатам.
Уважаемые налогоплательщики! В Крымском районе на постоянной основе действует межведомственная комиссия (рабочая группа) по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования. Рейдовые мероприятия проводятся совместно с МИФНС № 17 России по КК, ГКУ КК «Центр занятости населения» и осуществляются с целью выявления как наёмных работников без официального оформления, так и лиц уклоняющихся от постановки на налоговый учет. Очередной рейд проведен 15 сентября 2022 года по автомобильным мойкам и пивным барам, составлены протоколы осмотра, проводятся контрольные мероприятия. Сложившаяся ситуация с неформальной занятостью и получением «серой» заработной платы является одной из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Работодатели «прячут» зарплату…
Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда(протокол от 16.12.2021г. №4) и в соответствии с Законом Краснодарского краяот 03.06.1998 г. №133-КЗ «Об охране труда», в период с 1 по 31 октября 2022г.в крае объявлен месячник «Безопасный труд в организациях потребительскойсферы. Краевой месячник “Безопасный труд” в организациях потребительской сферы(далее – месячник) проводится в целях: профилактики производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости; пропаганды охраны труда; улучшения обеспечения работников сертифицированными средствамииндивидуальной защиты; организации санитарно-бытового и лечебно-профилактическогообслуживания работников организаций. Основными задачами проведения месячника являются:активизация деятельности работодателей, направленная на реализацию правработников в области охраны труда;повышение ответственности руководителей и специалистов организацийотрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;обеспечение…
В апреле 2022 года состоялась первая волна акции по использованию сервиса “Цифровой помощник для выбора профессии Сервис включает в себя профессиональную диагностику личности, получение информации о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на profstoris.ru, возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение, формирование персонального календаря в профориентационных событиях. “Цифровой помощник для выбора профессии” создан на базе платформы “Агрегатор профориентационных возможностей “ProfStories” при поддержке Минтруда России. На сегодняшний день партнерами платформы стали 1014 раработодателей и их сотрудников. Проект реализуется в рамках деятельности федерального центра компетенций по профориентации “засобой”, мероприятиями которого охвачено 750 тысяч человек. Вторая волна акции по использованию сервиса “Цифровой…
С 2021 года реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию организована в рамках нового федерального проекта “Содействие занятости” в составе национального проекта “Демография”. Федеральный проект “Содействие занятости” расширил возможности по переобучению и поиску работы граждан. В рамках мероприятий федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография” бесплатно пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование могут граждане, относящиеся к категориям:– граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;– женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до…
Охрана труда является приоритетным направлением по обеспечению сохранения жизни и здоровья людей. По результатам мониторинга состояния производственного травматизма в организациях Краснодарского края за 1 полугодие 2022 г. зафиксирован резкий рост количества несчастных случаев со смертельным исходом в организациях, деятельность которых связана с выполнением работ в водопроводных, канализационных колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах. Согласно печальной статистике, ежегодно в канализационных и других колодцах в результате нарушения требований охраны труда погибает больше людей, чем при авариях в угольных шахтах. При этом ремонтные бригады упорно пренебрегают средствами защиты и элементарной техникой безопасности при работе под…
В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности” в 2022 г. Конкурс проводится ежегодно в течение 20 лет. В разные годы победителями и призерами всероссийского конкурса становились успешные организации Краснодарского края, получившие свои дипломы победителей в доме Правительства Российской Федерации. В 2022 г. конкурс проводится по 15 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики. Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация: -действует не менее трех лет; -не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации…
На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством. При этом работник, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в…
В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. По состоянию на 01.07.2022 года количество коллективных договоров составляет 335. Количество зарегистрированных в 2022 году коллективных договоров увеличилось на 3 единицы по аналогичному периоду с прошлым годом. ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» за 6 месяцев 2022 года провел следующую работу для увеличения количества коллективных договоров в МО Крымский район: Разработан План…
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Порядок представления информации определен постановлением главы администрации Краснодарского края от 4 июля 2007 года № 613, постановлением главы муниципального образования Крымский район от 3 сентября 2007 года № 1926 информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется в органы государственной службы занятости населения ежемесячно до 28 числа, а также в течение трех дней с момента открытия вакансии, в бланковом виде (утвержденная форма «Сведения о…
В мониторинге по вопросам охраны труда в первом полугодии 2022 года приняли участие 471 организация муниципального образования Крымский район. Численность работающих в данных организациях 15131 человек, процент охвата мониторингом составил 90%. За первую половину года зарегистрирован один несчастный случай на производстве: легкое повреждения здоровья получил при падении с лестницы подсобный рабочий ООО ПМК-4 «Южводопровод». За 6 месяцев 2022 года общие расходы организаций на мероприятия по охране труда составили 50758,64 тысяч рублей, что в пересчете на одного работника составляет 3348 рублей. Ежегодно высокие затраты на мероприятия по охране труда производят организации отрасли: транспорт и хранение – 9636 рублей на каждого работающего,…
30 июня 2022 года с 10.00 часов в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» ГКУ КК ЦЗН Крымского района совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами межрайонной ИФНС №17 России по Краснодарскому краю провел «День открытых дверей». В течение дня специалисты проконсультировали 37 граждан по вопросам заключения трудовых договоров, выплаты «серой» заработной платы, оплаты больничных листов, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья. Безработных граждан, обратившихся на прием, ознакомили с вакансиями, с правилами приема документов для постановки на учет в ГКУ КК ЦЗН Крымского района. Каждый посетитель…
30 июня 2022 года в 10.00 часов в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» ГКУ КК ЦЗН Крымского района совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами межрайонной ИФНС №17 по Краснодарскому краю проводит «День открытых дверей». Все желающие могут получить бесплатную консультацию по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, д.6, ГКУ КК ЦЗН Крымского района, каб.15, тел.: 8(86131)40676 Информация от Центра занятости населения Крымского района
30 июня 2022 года в 10.00 часов в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» ГКУ КК ЦЗН Крымского района совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами межрайонной ИФНС №17 по Краснодарскому краю проводит «День открытых дверей». Все желающие могут получить бесплатную консультацию по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, д.6, ГКУ КК ЦЗН Крымского района, каб.15, тел.: 8(86131)40676 Информация от Центра занятости населения Крымского района
К предпенсионерам отнесены граждане, у которых до получения страховой пенсии по старости, в том числе имеющие право на выход на пенсию досрочно, осталось 5 или менее лет. В 2022 году он составляет 64 и 59 лет соответственно. В приложении к письму Минтруда РФ от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 приведена подробная таблица с возрастом предпенсионеров на каждый год переходного периода. Нет единого законодательного документа, в котором были бы прописаны все льготы и гарантии. На основании принятого Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ были внесены соответствующие изменения в гражданский, налоговый, трудовой, семейный кодексы. Ежегодная диспансеризация.У работодателей появилась обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста…
МРОТ с 01.06.2022 г. В соответствии с постановлением правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973 “Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым-шестым пункта 1 статьи 25 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»” с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10% минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 г. В соответствии с частью 1 статьи…
Путевой машинной станции № 24 центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» на постоянную и сезонную требуются граждане, имеющие квалификационные свидетельства «монтер пути 2-4 разряда», составитель поездов, машинист железно-строительных машин (возможно обучение за счет работодателя) для выполнения работ по капитальному ремонту железнодорожного пути на полигоне Северо-Кавказской железной дороги (при наличии медицинского освидетельствования согласно приказу № 428 от 19 октября 2020 г. и приказа 29Н от 28 января 2021г. за счет работодателя). Работа на полигоне Северо-Кавказской железной дороги. Заработная плата от 35 000 рублей. График работы у монтеров пути -5 дневная рабочая неделя; машинист железнодорожно-строительных машин – 5 дневная…
Сведения о вакансиях предприятий, заявленных в центры занятости населения Республики Башкортостан, с предоставлением жилья по состоянию на 09.05.2022 г Скачать
Банк вакансий службы занятости населения Ростовской области по состоянию на 01.06.2022 содержит сведения о более чем 58 тысячах вакансий. Вакансии работодателей Ростовской области размещены на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Наибольшую потребность в кадрах испытывают крупные предприятия Ростовской области, такие как ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш», МУП «Ростовская транспортная компания», АО «БТК групп», ООО «Индюшкин двор», ОАО «Дону голь», ООО «Исаевский машиностроительный завод», ООО «Шахтинский полиэфирный завод», АО «ТАГМЕТ» и другие, которые готовы принять на работу специалистов по профессиям: водитель, слесарь, инженер различных специализаций, швея и иным.
Красноярский край как динамично развивающийся регион характеризуется высоким уровнем индустриального развития, выгодным географическим положением и богатым природно-ресурсным потенциалом. В крае представлены практически все крупнейшие компании не только федерального, но и мирового уровня, среди них: ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «ОК «РУСАЛ», IIАО «НК «Роснефть», ОАО «Россетти», ООО «Сибирская генерирующая компания» и другие. Потенциал развития рынка труда Красноярского края связан главным образом с реализацией крупных инвестиционных проектов, таких как проекты на территориях городского округа города Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского района, относящихся к территориям Арктической зоны Российской Федерации, например проект «Восток Ойл», проект по созданию Западно-Таймырского промышленного кластера по…
Сведения о вакансиях с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Хабаровский край, по состоянию на 01.06.2022 Скачать
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость. Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения,…
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СТАРТОВАЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА “РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ” В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности” в 2022 г. Конкурс проводится по 15 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики. Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация: -действует не менее трех лет; -не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях; -не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую…
Что “говорит” закон?Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам “серую” зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее…
