Воскресенье, 27 Ноября 2022
00:00:00
12 +
booked.net

Крымский район Краснодарского края

Официальный сайт муниципального образования

Контакты редакции:
тел.
+7 (86131) 21145, e-mail: smi.krymsk@mail.ru,
адрес: г. Крымск ул. Карла Либкнехта, 35
Главный редактор: Безовчук А.А.

Сведения о вакантных должностях

Администрация муниципального образования Крымский район информирует о вакантных должностях муниципальной службы.

Ведущая должность муниципальной службы

Главный специалист отдела неналоговых доходов управления имущественных отношений администрации муниципального образования Крымский район

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы главного специалиста отдела неналоговых доходов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности по следующим специальностям, направлениям подготовки:

Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой  должности)
Государственное и муниципальное управление
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Экономика
Финансы и кредит
Национальная экономика
Маркетинг
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Землеустройство
Гидромелиорация
Юриспруденция

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

— требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Главный специалист отдела неналоговых доходов должен знать:

—   Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

—   законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

—   законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

—   законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

— Земельный кодекс Российской Федерации;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

— Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Закон Краснодарского края от 5 ноября 2002 года № 532-КЗ «Об основах регулирования земельных отношений в Краснодарском крае»;

— Закон Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях»;

— Закон Краснодарского края от 4 марта 2015 года № 3126-КЗ «О порядке осуществления органами местного самоуправления муниципального земельного контроля на территории Краснодарского края»;

—   устав муниципального образования Крымский район;

—   Положение об управлении имущественных отношений администрации муниципального образования Крымский район;

— Положение об отделе неналоговых доходов управления имущественных отношений администрации муниципального образования Крымский район;

—   правила внутреннего трудового распорядка администрации;

—   нормы охраны труда и противопожарной защиты;

—   правила делового этикета;

—   документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;

—   навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

—   задачи и функции администрации;

—   порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

—   основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Главный специалист отдела неналоговых доходов должен иметь навыки:

—   владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

—   владения информационно-коммуникационными технологиями;

—   умения организовать личный труд и планировать служебное время;

—   владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

—   владения официально-деловым стилем современного русского языка;

—   разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

—   разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

—   организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

—   системного подхода к решению задач;

—   аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

—   составления и исполнения перспективных и текущих планов;

—   организации взаимодействия со специалистами других органов  и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

—   работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

—   ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

—   построения межличностных отношений;

—   ведения деловых переговоров.

 Должностные обязанности

Основные обязанности главного специалиста отдела неналоговых доходов определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об управлении имущественных отношений администрации муниципального образования Крымский район, Положением о муниципальном земельном контроле на территории муниципального образования Крымский район, на главного специалиста отдела неналоговых доходов управления имущественных отношений возлагаются функции по осуществлению:

— муниципального земельного контроля в части организации и проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами требований законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края, требований установленных муниципальными правовыми актами в отношении объектов земельных отношений, за нарушение которых предусмотрена административная и иная ответственность;

— размещение информации в ФГИС «Единый реестр проверок» о проверках, осуществляемых органом муниципального земельного контроля на территории муниципального образования Крымский район;

— составление в пределах своей компетенции протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Законом Краснодарского краяот23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях»;

— осуществление мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;

— внесение предложений по включению в план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в рамках муниципального земельного контроля;

— подготовка проектов распоряжений администрации муниципального образования Крымский район о проведении в соответствии с компетенцией плановых и внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан в рамках муниципального земельного контроля;

— проведение в соответствии с компетенцией плановых и внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан при осуществлении муниципальной функции по муниципальному земельному контролю на территории муниципального образования Крымский  район;

— составление отчетных документов по установленным формам и в установленные сроки по вопросам, входящим в его компетенцию;

— ведение служебной переписки со структурными подразделениями администрации городского и сельских поселений Крымского района;

—  подготовка запросов и получение информации в установленном порядке от муниципальных предприятий и учреждений, организаций, расположенных на территории муниципального образования Крымский район, граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления имущественных отношений;

—  ведение служебной документации, касающейся  деятельности управления имущественных отношений;

— осуществление консультирования граждан и представителей юридических лиц по поступающим обращениям, заявлениям, жалобам в соответствии с компетенцией;

— подготовка проектов ответов на обращения, заявления, жалобы в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

— проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

— внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;

— подготовка и своевременное направление информации и муниципальных правовых актов, подлежащих обязательному размещению, в соответствии с действующим законодательством и относящихся к деятельности отдела неналоговых доходов для размещения на официальном сайте администрации;

— предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей;

— уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

— принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

— уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

— выполнение иных поручений начальника отдела неналоговых доходов управления имущественных отношений администрации муниципального образования Крымский район.

— предоставление оперативной и достоверной информации на сообщения, поступившие в муниципальный центр управления муниципального образования Крымский район (МЦУ)

Ведущая должность муниципальной службы

Главный специалист управления образования администрации муниципального образования Крымский район

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы главного специалиста управления образования устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности по следующим специальностям, направлениям подготовки:

Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности)
Государственное и муниципальное управление
Педагогика
Организация воспитательной деятельности
Педагогика и психология 
Технология и предпринимательство
Юриспруденция
Филология
Социальная педагогика
Физическая культура
География           
История
Социальная работа
Математика

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

— требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Главный специалист управления образования должен знать:

—   Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

—   законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

—   законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

—   законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных)  и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

—   устав муниципального образования Крымский район;

—   Положение об управлении образования администрации муниципального образования Крымский район;

—   правила внутреннего трудового распорядка администрации;

—   нормы охраны труда и противопожарной защиты;

—   правила делового этикета;

—   документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;

—   навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

—   задачи и функции администрации;

—   порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

—   основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Главный специалист управления образования должен иметь навыки:

—   владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

—   владения информационно-коммуникационными технологиями;

—   умения организовать личный труд и планировать служебное время;

—   владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

—   владения официально-деловым стилем современного русского языка;

—   разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

—   разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

—   организационной работы, подготовки и проведения мероприятий  в соответствующей сфере деятельности;

—   системного подхода к решению задач;

—   аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

—   составления и исполнения перспективных и текущих планов;

—   организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

—   работы с различными источниками информации, систематизации  и подготовки аналитических, информационных материалов;

—   ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

—   построения межличностных отношений;

—   ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности

Основные обязанности главного специалиста управления образования определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года   № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей  10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ    «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об управлении образования администрации муниципального образования Крымский район, на главного специалиста управления образования возлагается следующее:

—   подготовка постановлений и распоряжений администрации,  а также устных и письменных распоряжений главы муниципального образования Крымский район, заместителя главы муниципального образования Крымский район (социальные вопросы), начальника управления образования администрации;

—  проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

— внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;

—   организация сбора информации и составление статистических отчётов ОО-1, ОО-2, ПРСО, П-4 (НЗ);

—   планирование, организация и координация хода комплексных  и тематических оценок деятельности образовательных организаций  в пределах своей компетенции;

—   выполнение анализа и планирование деятельности управления образования администрации по курируемым вопросам;

—   обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, Краснодарского края и иных нормативных правовых актов  в образовательных организациях;

—   организация работы комиссии по награждению педагогических и руководящих кадров, подготовки необходимых документов для награждения;

—   анализ работы образовательных организаций по профориентации выпускников, проведение работы по целевому направлению выпускников школ и педагогических работников, не имеющих высшего образования, в вузы Краснодарского края на очное и заочное обучение для получения высшего педагогического образования, осуществление мониторинга поступления выпускников в педагогические вузы;

—   взаимодействие с государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Крымского района» по вопросам имеющихся вакансий педагогов и организация работы образовательных организаций по данному направлению;

—   участие в заседаниях районной призывной комиссии, внесение на рассмотрение комиссии предложения по призыву в ряды Российской Армии выпускников общеобразовательных организаций;

—   ведение учёта военнообязанных в образовательных организациях;

—   контроль работы архива управления образования администрации;

— составление номенклатуры дел управления образования администрации;

—   осуществление контроля за состоянием делопроизводства в образовательных организациях (приказы по личному составу, ведение трудовых книжек, составление трудовых договоров, ведение карточек формы Т-2);

—   подготовка совещаний и ведение протоколов совещаний руководителей образовательных организаций;

—   проведение семинаров с кадровиками-делопроизводителями образовательных организаций;

—   осуществление работы с кадрами образовательных организаций;

—   организация совместно с муниципальным казенным учреждением «Информационно-методический центр» работы с резервом руководящих педагогических кадров в образовательных организациях;

—   ведение учёта вакансий педагогических кадров в образовательных организациях Крымского района, осуществление взаимодействия с лицами, прибывающими из других регионов и имеющими педагогические специальности, подготовка ответов на письменные запросы по наличию вакантных мест;

 —  подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных организаций в связи с изменением оплаты труда;

—  предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

— сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных организаций управлению образования администрации муниципального образования Крымский район, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

—   проведение личного приёма граждан по вопросам трудоустройства в образовательные организации;

—   осуществление своевременного заполнения трудовых книжек руководителей образовательных организаций;

—   составление графика отпусков руководителей общеобразовательных организаций;

—   подготовка проектов приказов на приём, увольнение, отпуска руководителей образовательных организаций;

— осуществление контроля за проведением муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников;

—   осуществление своевременного рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления, запросов  и обращений депутатов, заявлений и жалоб юридических и физических лиц, в пределах своей компетенции, принятие по ним решения в порядке, установленным федеральным, краевым законодательством и в соответствии   с нормативно-правовыми актами муниципального образования Крымский район;

—   взаимодействие по курируемым вопросам в рамках своей компетенции с различными организациями, ведомствами;

—   подготовка информации в различные инстанции по требованию   о состоянии работы образовательных организаций по курируемым направлениям деятельности;

—   принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

—   уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

—   уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

—   предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции.

Старшая должность муниципальной службы

Ведущий специалист отдела профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела профилактики устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: профессиональное образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности по следующим специальностям, направлениям подготовки:

Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями  и конкретными задачами по замещаемой должности)
Правоведение
Государственное и  муниципальное   управление          
Педагогика и психология
Юриспруденция
Бухгалтерский учет, анализ и аудит     
Экономика
Дошкольная педагогика и психология
Социальная работа
Преподавание в начальных классах

     — требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

Ведущий специалист отдела профилактики должен знать:

— Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

— законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

— законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

— устав муниципального образования Крымский район;

— положение об управлении по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район;

— положение об отделе профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район;

— правила внутреннего трудового распорядка администрации;

— нормы охраны труда и противопожарной защиты;

— правила делового этикета;

— документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;

— навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

— задачи и функции администрации;

— порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

— основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Ведущий специалист отдела профилактики должен иметь навыки:

— владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

— владения информационно-коммуникационными технологиями;

— умения организовать личный труд и планировать служебное время;

— владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

— владения официально-деловым стилем современного русского языка;

— разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

— разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

— организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

— системного подхода к решению задач;

— аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

— составления и исполнения перспективных и текущих планов;

— организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

— работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

— ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

— построения межличностных отношений;

— ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности

Основные обязанности ведущего специалиста отдела профилактики определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об отделе профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район, на ведущего специалиста отдела профилактики возлагается следующее:

— осуществление деятельности по организации оздоровления и отдыха детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;

— обеспечение эффективного и рационального использования финансовых средств, переданных на осуществление государственных полномочий администрации;

— исполнение письменных предписаний министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее — министерство) по устранению нарушений, допущенных при осуществлении государственных полномочий;

— представление министерству необходимой информации, связанной с исполнением переданных государственных полномочий, а также с использованием выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств;

—  прием, проверка и ведение учета заявлений и необходимых документов, представляемых родителями (законными представителями) для получения путевок (курсовок);

— учет, хранение, выдача путевок (курсовок) родителям (законным представителям) для детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и представление в министерство отчетов по полученным и выданным путевкам (курсовкам);

— прием, проверка и ведение учета заявлений и необходимых документов, представляемых родителями (законными представителями) для получения социальной выплаты в целях частичной компенсации стоимости приобретенных путевок (курсовок) для детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее — социальная выплата);

— прием, проверка и ведение учета заявлений и необходимых документов, представляемых организациями, состоящими на учете в налоговых органах Краснодарского края, для получения грантов в форме субсидий в целях частичной компенсации стоимости путевок (курсовок) для детей родителей (законных представителей), работающих в этих организациях (далее — гранты в форме субсидий);

— представление в управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Крымском районе сформированные личные дела граждан, обратившихся для получения социальных выплат в целях на получение частичной компенсации стоимости приобретенных путевок для детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

— представление в управление  социальной защиты населения министерства труда и социального     развития Краснодарского края в Крымском районе сформированные дела организаций, состоящих на учете в налоговых органах Краснодарского края, для получения грантов в форме субсидий в целях частичной компенсации стоимости путевок (курсовок) для детей родителей (законных представителей), работающих в этих организациях;

— мониторинг организации оздоровления и отдыха детей в муниципальном образовании Крымский район в пределах наделенных полномочий;

— проведение информационно-разъяснительной работы о порядке и условиях предоставления путевок (курсовок) для детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, социальных выплат и грантов в форме субсидий;

— взаимодействие с организациями, профсоюзными комитетами государственных, муниципальных и общественных организаций и учреждений по вопросам оздоровления и отдыха детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории Крымского района;

— осуществление работы по реализации программы «Дети Крымского района»,

— взаимодействие с должностными лицами загородных лагерей отдыха детей и их оздоровления, санаторными организациями при осуществлении своих функций;

— исполнение обязанностей секретаря межведомственной комиссии муниципального образования Крымский район по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, ведение соответствующей документации;

— участие в совещаниях, семинарах, научно-практических конференциях министерства труда и социального развития Краснодарского края;

— участие в краевых конкурсах, мероприятиях, акциях, выставках;

— участие в реализации краевых и муниципальных программ в пределах наделенных полномочий;

— подготовка отчетов по направлению деятельности в пределах наделенных полномочий;

— составление протокола об административном правонарушении, предусмотренном законом Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях»;

— планирование работы на месяц, квартал, год и представление отчетов начальнику отдела профилактики управления о проведенной работе;

— ведение документации в соответствии с требованиями делопроизводства;

— проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

— внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;

— предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

— уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

— принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

— уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

— предоставление представителю нанимателя (работодателю) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции;

— предоставление оперативной и достоверной информации на сообщения, поступившие в муниципальный центр управления муниципального образования Крымский район (МЦУ);

— выполнение иных поручений начальника отдела профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Крымск, ул. Карла Либкнехта, 35, кабинет 27.

Документы принимаются ежедневно с 8.00 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Информация по телефону: 8(86131)2-12-05, адрес электронной почты: kmkadr@mail.ru.