Воскресенье, 14 Апреля 2024
00:00:00
12 +

Сведения о вакантных должностях

Администрация муниципального образования Крымский район информирует о вакантных должностях муниципальной службы

Главная должность муниципальной службы

Начальник управления образования

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы начальника управления образования устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа местного самоуправления по следующим специальностям, направлениям подготовки:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности
Государственное и муниципальное управление
Юриспруденция
История
Филология
Лингвистика
Теория и методика преподавания
Естественно-научное образование
Биология
География
Физико-математическое образование
Математика
Английский и французский языки
Русский язык и литература, филолог
Педагогика
Иностранный язык
  • к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
  • не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

З) к уровню и характеру знаний и навыков:

Начальник управления образования должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;
  • законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;
  • законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
  • устав муниципального образования Крымский район;
  • Положение          об     управлении         образования        администрации муниципального образования Крымский район;
  • правила внутреннего трудового распорядка администрации;
  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;
  • правила делового этикета;
  • документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;
  • навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
  • основы государственного и муниципального управления;
  • основы права, экономики, социально-политического развития общества;
  • документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Крымский район, по профилю деятельности;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы управления персоналом.

Начальник управления образования должен иметь навыки:

– владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владения информационно-коммуникационными технологиями;

– умения организовать личный труд и планировать служебное время;

  • владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
  • владения официально-деловым стилем современного русского языка;
  • муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования Крымский район в соответствующей сфере деятельности;
  • стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
  • организационно-распорядительной деятельности;
  • системного подхода к решению задач;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;
  • ведения деловых переговоров;
  • проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
  • организации и ведения личного приема граждан;
  • взаимодействия со средствами массовой информации;
  • выстраивания межэффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
  • руководства        подчиненными    муниципальными         служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации, распределять обязанности между подчиненными муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
  • служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Должностные обязанности

Основные обязанности начальника управления образования определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года             № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об управлении образования администрации муниципального образования Крымский район, на начальника управления образования возлагается следующее:

  • выполнение постановлений и распоряжений администрации, а также устных и письменных распоряжений главы муниципального образования Крымский район, заместителя главы муниципального образования Крымский район (социальные вопросы);
  • проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;
  • внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы согласно изменениям законодательства;
  • внесение в установленном порядке проектов постановлений и распоряжений администрации по вопросам, входящим в компетенцию управления образования администрации;
  • обеспечение в соответствии с государственными требованиями и запросами населения эффективного функционирования и развития муниципальной системы образования;
  • осуществление деятельности без доверенности от имени управления образования администрации, представление его интересов в органах государственной власти и органах местного самоуправления, во всех предприятиях, учреждениях и организациях, выдача доверенностей;
  • определение функций, распределение должностных обязанностей между работниками управления образования администрации;
  • утверждение        должностных      инструкций         руководителей подведомственных учреждений и муниципальных образовательных организаций;
  • назначение на должность и освобождение от должности руководителей подведомственных учреждений и муниципальных образовательных организаций;
  • наложение взысканий на руководителей подведомственных учреждений и муниципальных образовательных организаций;
  • в пределах своей компетенции утверждение правил, инструкций, издание приказов по вопросам организации деятельности управления образования администрации, обязательных для исполнения работниками

управления образования администрации, подведомственными учреждениями и муниципальными образовательными организациями;

  • представление отчётных документов и других сведений в органы государственной власти и органы местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством;
  • заключение от имени управления образования администрации договоров в пределах компетенции управления образования администрации;
  • подписание документов в соответствии с компетенцией управления образования администрации;
  • обеспечение соблюдения защиты имущественных прав и интересов управления образования администрации, сохранности денежных средств и материальных ценностей;
  • участие в заседаниях и совещаниях, проводимых главой муниципального образования Крымский район и его заместителями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию управления образования администрации;
  • в установленном порядке внесение         предложений      главе муниципального образования Крымский район по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных организаций с целью эффективного функционирования муниципальной системы образования;
  • организация мероприятий по подготовке и переподготовке специалистов управления образования администрации, повышению их профессиональной квалификации;
  • утверждение        муниципального задания      подведомственным учреждениям и образовательным организациям;
  • ведение личного приёма и рассмотрение заявлений и обращений граждан, принятие по ним необходимых решений;
  • выполнение иных поручений курирующего заместителя главы муниципального образования Крымский район;
  • предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;
  • уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
  • уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

– предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии

Старшая должность муниципальной службы

Ведущий специалист отдела по взаимодействию со СМИ

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела по взаимодействию со СМИ устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. к образованию: профессиональное образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности по следующим направлениям подготовки и специальностям:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности
Государственное и муниципальное управление
Русский язык и литература
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Журналистика
Связи с общественностью
Социально-экономическое образование
Юриспруденция
Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество
Информатика и вычислительная техника
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
Радиоаппаратостроение
  • к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

– требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Ведущий специалист отдела по взаимодействию со СМИ должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;



– законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

– законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

– законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

– устав муниципального образования Крымский район;

– Положение об отделе по взаимодействию со СМИ администрации муниципального образования Крымский район;

– правила внутреннего трудового распорядка администрации;

– нормы охраны труда и противопожарной защиты;

– правила делового этикета;

– документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;

– навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

– задачи и функции администрации;

– порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; – основы информационного,            документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Ведущий специалист отдела по взаимодействию со СМИ должен иметь навыки:

– владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владения информационно-коммуникационными технологиями;

– умения организовать личный труд и планировать служебное время;

– владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

– владения официально-деловым стилем современного русского языка;

– разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

– разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

– организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

– системного подхода к решению задач;

– аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

– составления и исполнения перспективных и текущих планов;

– организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

– работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

Должностные обязанности

Основные обязанности ведущего специалиста отдела по взаимодействию со СМИ определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об отделе по взаимодействию со СМИ администрации муниципального образования Крымский район, на ведущего специалиста отдела по взаимодействию со СМИ возлагается следующее:

– видеосъемка и монтаж новостных видеосюжетов, видеороликов, социальной рекламы для размещения в социальных сетях на официальных страницах муниципального образования Крымский район: «Одноклассники», «Вконтакте», «Инстаграм», «Яндекс.Дзен», «Телеграм», «Ютуб»;

– видеосъемка и монтаж видеоматериалов для публикации в личных аккаунтах главы муниципального   образования Крымский район: «Одноклассники», «Вконтакте», «Инстаграм»;

– разработка сценариев для социальных видеороликов;

– разработка и запуск специальных видеопроектов о деятельности главы и администрации муниципального образования Крымский район;

– разработка и запуск специальных видеопроектов по патриотическому воспитанию, здоровому образу жизни и другим социально значимым темам;

– подготовка информационных видеороликов (объявления, анонсы) для трансляции на светодиодном экране, расположенном на площади МКЦ «Русь», их размещение;

– систематизация и актуализация видеосюжетов, размещаемых на светодиодном экране, расположенном на площади МКЦ «Русь»;

– съемка видеоматериалов и монтаж фильма о деятельности главы и администрации муниципального образования Крымский район к отчетной сессии главы муниципального образования Крымский район;

– проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

– внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;

– предоставление представителю нанимателя (работодателю)сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

– уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

– принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

– уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

– предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции;

– выполнение иных поручений начальника отдела по взаимодействию со СМИ администрации муниципального образования Крымский район.

Старшая должность муниципальной службы

Ведущий специалист управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы ведущего специалиста управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. к образованию: профессиональное образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности по следующим направлениям подготовки и специальностям:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями                              и конкретными задачами по замещаемой  должности)
Государственное и муниципальное управление
Защита окружающей среды
Правоведение
Юриспруденция
Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения
Земельно-имущественные отношения

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Ведущий специалист управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

– законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

– законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

– законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных)             и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

– Закон Краснодарского края от 27 сентября 2012 года № 2589-КЗ                                «О муниципальном жилищном контроле и порядке взаимодействия органов муниципального жилищного контроля с органом регионального государственного жилищного надзора при организации и осуществлении муниципального жилищного контроля на территории Краснодарского края»;
         – Закон Краснодарского края от 6 декабря 2017 года № 3700-КЗ                      «О наделении органов местного самоуправления в Краснодарском крае отдельными государственными полномочиями Краснодарского края                              по осуществлению регионального государственного жилищного надзора                          и лицензионного контроля»;

– устав муниципального образования Крымский район;

– Положение об управлении по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации муниципального образования Крымский район;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– нормы охраны труда и противопожарной защиты;

– правила делового этикета;

– документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;

– навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

– задачи и функции администрации;

– порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

– основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Ведущий специалист управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации должен иметь навыки:

– владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владения информационно-коммуникационными технологиями;

– умения организовать личный труд и планировать служебное время;

– владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

– владения официально-деловым стилем современного русского языка;

– разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

– разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

– организационной работы, подготовки и проведения мероприятий              в соответствующей сфере деятельности;

– системного подхода к решению задач;

– аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

– составления и исполнения перспективных и текущих планов;

– организации взаимодействия со специалистами других органов                     и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

– работы с различными источниками информации, систематизации             и подготовки аналитических, информационных материалов;

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций                     и граждан.

Должностные обязанности

Основные обязанности ведущего специалиста  управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об управлении                        по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации муниципального образования Крымский район, на ведущего специалиста  управления возлагаются функции по осуществлению:

– регионального государственного жилищного надзора в части организации и проведения проверок соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами установленных                         в соответствии с жилищным законодательством, законодательством                          об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности требований к использованию и сохранности жилищного фонда независимо                 от его форм собственности, в том числе требований к жилым помещениям,                  их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, созданию                 и деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, оказывающих услуги и (или) выполняющих работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, требований к ограничению изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, требований энергетической эффективности и оснащенности помещений многоквартирных домов и жилых домов приборами учёта используемых энергетических ресурсов;

– проведения проверок при осуществлении лицензионного контроля                    в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами               на основании лицензии, в связи с поступлением обращений, заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушений лицензиатом лицензионных требований (далее – отдельные государственные полномочия);

– проведение государственного жилищного надзора на территории муниципального образования Крымский район;

– размещение информации о проверках в ФГИС «Единый реестр проверок», ГИС «ЖКХ»;

– составление в пределах своей компетенции протоколов                         об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом  Российской Федерации об административных правонарушениях и Законом Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных  правонарушениях»;

– осуществление мероприятий по контролю без взаимодействия                           с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;

– подготовка проектов  распоряжений администрации муниципального образования Крымский район о проведении в соответствии с компетенцией внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан;

– проведение в соответствии с компетенцией внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан при осуществлении отдельных государственных полномочий на территории муниципального образования Крымский район.

– подготовка материалов, направляемых в государственную жилищную инспекцию Краснодарского края для возбуждения административного производства, материалы, направляемые в юридический отдел администрации муниципального образования Крымский район для обращения в суд                             с заявлением об устранения нарушений действующего законодательства;

– составление отчетных документов по установленным формам                          и в установленные сроки по вопросам, входящим в его компетенцию;

– ведение служебной переписки со структурными подразделениями администрации Крымского городского и сельских поселений Крымского района;

– подготовка запросов и получение информации в установленном порядке от муниципальных предприятий и учреждений, организаций расположенных                  на территории муниципального образования Крымский район, граждан                      по вопросам, относящимся к компетенции управления;

– ведение служебной документации, касающейся деятельности управления;

– осуществление консультирования граждан и представителей юридических лиц по поступающим обращениям, заявлениям, жалобам                         в соответствии с компетенцией;

– подготовка проектов ответов на обращения, заявления, жалобы                        в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

– проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

– внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменениям законодательства;

– предоставление оперативной и достоверной информации на сообщения, поступившее в муниципальный центр управления муниципального образования Крымский район (МЦУ);

– своевременно обеспечивать размещение информации и муниципальных правовых актов управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации на сайте администрации в сети интернет;

– предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений                 о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,                 а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

– уведомление представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

         – принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной 

заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

– уведомление в письменной форме представителя нанимателя                             о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

– предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной Федеральными законами Российской Федерации, законами Краснодарского края, муниципальными правовыми актами;

– выполнение иных функций, необходимых для обеспечения деятельности управления, предусмотренной Федеральными законами Российской Федерации, законами Краснодарского края, муниципальными правовыми актами.

Ведущая должность муниципальной службы

Главный специалист управления культуры

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы главного специалиста управления культуры устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. к образованию: высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности по следующим специальностям, направлениям подготовки:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и  конкретными задачами по замещаемой должности
Государственное и муниципальное управление
Юриспруденция
Театральное искусство
Актерское искусство
Хореографическое искусство
Изобразительное искусство
Народное художественное творчество
  • к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

– требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Главный специалист управления культуры должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

– законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;  законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

– законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

– устав муниципального образования Крымский район;

– Положение об управлении культуры администрации муниципального образования Крымский район; правила внутреннего трудового распорядка администрации;

– нормы охраны труда и противопожарной защиты;

– правила делового этикета;

 – документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;

– навыки в области информационно-коммуникационных технологий;

–  задачи и функции администрации;

 – порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

– основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Главный специалист управления культуры должен иметь навыки:

– владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владения информационно-коммуникационными технологиями;

– умения организовать личный труд и планировать служебное время;

– владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

– владения официально-деловым стилем современного русского языка;

– разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

– разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

– системного подхода к решению задач;

– аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

– составления и исполнения перспективных и текущих планов;

– организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

– работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

– построения межличностных отношений;

– ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности

Основные обязанности главного специалиста управления культуры определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об управлении культуры администрации муниципального образования Крымский район, на главного специалиста управления культуры возлагается следующее:

– координация и контроль работы учреждений культуры Крымского района по различным направлениям деятельности;  осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита управления культуры администрации;

– подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации, приказов начальника управления культуры администрации, других регламентирующих документов по вопросам культуры, относящихся к его компетенции;

– подготовка информации о выполнении поручений главы и заместителей главы муниципального образования Крымский район, относящихся к компетенции управления культуры администрации;

– подготовка ответов на устные и письменные обращения граждан, относящихся к компетенции управления культуры администрации;

– подготовка писем, планов, отчетов и информации о деятельности отрасли «Культура» по запросу администрации, министерства культуры Краснодарского края и других ведомств, полученных на исполнение по различным направлениям деятельности;

– подготовка писем, информации и отчетов о работе учреждений культуры Крымского района по различным направлениям деятельности: деятельность в сфере межнациональных отношений; обеспечение пожарной безопасности в учреждениях отрасли культуры и др.

– подготовка писем, информации и отчетов о работе учреждений культуры Крымского района по антитеррористической деятельности;

– подготовка и регистрация справок на жилые помещения, не являющиеся памятниками архитектуры, истории и культуры;

– подготовка отчетов и информаций по вопросам проведения всех видов ремонтных работ, газификации зданий учреждений культуры Крымского района, подготовки зданий учреждений к работе в осенне-зимний период;

– организация деятельности по проведению независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры Крымского района, подготовка отчетов по данному направлению работы, размещение результатов независимой оценки качества на официальном сайте государственных и муниципальных учреждений;

– подготовка документов и организация работы постоянно действующего

Общественного совета при управлении культуры администрации;

– организация деятельности по осуществлению внутреннего контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении учреждений, подведомственных управлению культуры администрации;

– подготовка информации, связанной с обучением специалистов учреждений культуры Крымского района по целевой квоте в учреждениях среднего и высшего профессионального образования в сфере культуры и искусства;

– участие в организации и проведении краевых и районных мероприятий на территории муниципального образования Крымский район и Краснодарского края;

– участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручениями начальника управления культуры администрации;

– проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

– внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;

– размещение на сайте администрации муниципального образования Крымский район в сети Интернет информации, муниципальных правовых актов о деятельности органов местного самоуправления в сфере культуры;

    – предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о

своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

– принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

– уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

–  предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции;

– выполнение иных поручений начальника управления культуры администрации.

Ведущая должность муниципальной службы

Главный специалист отдела по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы главного специалиста отдела по вопросам ЖКХ устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. к образованию: высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности по следующим направлениям подготовки и специальностям:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности
Менеджмент
Государственное и муниципальное управление
Менеджмент организации
Землеустройство
Юриспруденция
Автомобильные дороги
Организация дорожного движения
Инженерная защита окружающей среды
Автоматизированные системы обработки информации и управления
Защита в чрезвычайных ситуациях
Пожарная безопасность
Промышленная теплоэнергетика
Информатика и вычислительная техника
Водоснабжение и водоотведение
Автомобильные дороги
Организация дорожного движения
Техническое обсуживание и ремонт автомобильного транспорта
Защита окружающей среды
Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов
Комплексное использование и охрана водных ресурсов
Радиационная безопасность человека и окружающей среды
Безопасность жизнедеятельности в техносфере

2) к стажу муниципальной службы (службы иных видов) или стажу работы по специальности:

  • требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Главный специалист отдела по вопросам ЖКХ должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
  • законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

– законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

– законодательные и иные нормативные правовые акты Российской  Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

  • устав муниципального образования Крымский район;
  • Положение об управлении по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды          администрации муниципального образования Крымский район;
  • Положение об отделе по вопросам ЖКХ управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации муниципального образования Крымский район;
  • правила внутреннего трудового распорядка администрации;
  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;
  • правила делового этикета;
  • документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;
  • навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
  • задачи и функции администрации;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы       информационного,       документационного,    финансового обеспечения деятельности администрации.

Главный специалист отдела по вопросам ЖКХ должен иметь навыки:

  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владения информационно-коммуникационными технологиями;
  • умения организовать личный труд и планировать служебное время;
  • владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
  • владения официально-деловым стилем современного русского языка;
  • разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
  • разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
  • – организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
  • системного подхода к решению задач;
  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
  • составления и исполнения перспективных и текущих планов;
  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

– работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

Должностные обязанности

Основные обязанности главного специалиста отдела по вопросам ЖКХ определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе по вопросам ЖКХ управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации муниципального образования Крымский район, на главного специалиста отдела по вопросам ЖКХ возлагается следующее:

  • контроль за реализацией на территории муниципального образования Крымский район краевых целевых программ по газификации поселений;
  • обеспечение исполнения постановлений администрации, в части проведения мониторингового контроля эксплуатационного состояния газопроводов на территории муниципального образования Крымский район, контроль за своевременным исполнением;
  • контроль за заключением договоров администрациями городского и сельских поселений муниципального образования Крымский район с организациями газового хозяйства;
  • сбор информации и проведение анализа мероприятий по газификации городского и сельских поселений Крымского района;
  • представление в установленном порядке отчётности в курирующие министерства Краснодарского края;
  • представление ответов на запросы в курирующие министерства Краснодарского  края;
  • подготовка ответов на обращения граждан;
  • подготовка совещаний по газовому хозяйству;
  • приём и консультация граждан по вопросам газификации;
  • внесение предложений и направление информации, на представленные материалы министерств, отделов администрации, органов исполнительной власти Краснодарского края по вопросам газового хозяйства;
  • внесение предложений, в пределах своей компетенции, о принятии дополнительных мер по реализации постановлений, распоряжений администрации;
  • осуществление запросов необходимой информации в структурные подразделения администрации и специалистам администраций городского и сельских поселений муниципального образования Крымский район;
  • участие в реализации адресной программы Краснодарского края «Переселение граждан из аварийного жилищного фонда» (в т.ч. внесение сведений в АИС «Реформа ЖКХ);
  • внесение изменений и контроль за ходом исполнения муниципальной программы муниципального образования Крымский район «Комплексное и устойчивое развитие Крымского района в сфере строительства, архитектуры и дорожного хозяйства»;
  • внесение изменений и контроль за ходом исполнения муниципальной программы муниципального образования Крымский район «Обеспечение безопасности населения»;
  • составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных Законом Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях»;
  • проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;
  • внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменениям законодательства;
  • предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;
  • уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
  • предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции.
  • выполнение иных поручений начальника отдела по вопросам ЖКХ управления по вопросам жизнеобеспечения, связи, экологической безопасности и комфортной среды администрации муниципального образования Крымский район.

Ведущая должность муниципальной службы

Начальник отдела профилактики

управления по вопросам семьи и детства

Квалификационные требования

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы начальника отдела профилактики устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. к образованию: высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности по следующим специальностям, направлениям подготовки:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конк етными задачами по замещаемой должности
Государственное и муниципальное управление
Юриспруденция
Педагогика и психология
Педагогика и методика начального образования
Дошкольная педагогика и психология
  • к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
  • требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Начальник отдела профилактики должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
  • законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;
  • законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;
  • законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
  • устав муниципального образования Крымский район;

  • положение об управлении по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район;
  • Положение об отделе профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район;
  • правила внутреннего трудового распорядка администрации;
  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;
  • правила делового этикета;
  • документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;
  • навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
  • задачи и функции администрации;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Начальник отдела профилактики должен иметь навыки:

– владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

– владения информационно-коммуникационными технологиями;

– умения организовать личный труд и планировать служебное время;

– владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

– владения официально-деловым стилем современного русского языка;

– разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

– разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

– организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

– системного подхода к решению задач;

– аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

– составления и исполнения перспективных и текущих планов;

– организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;

– работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

– ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

– построения межличностных отношений;

– ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности

Основные обязанности начальника отдела профилактики определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определённых Положением об отделе профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Крымский район, на начальника отдела профилактики возлагается следующее:

– выявление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

– организация и контроль работы специалистов отдела профилактики управления по вопросам семьи и детства администрации (далее           отдел профилактики) по вопросам профилактики социального сиротства, совершения правонарушений и преступлений, по вопросам правового просвещения граждан;

– контроль соблюдения трудового распорядка, плана и качества работы специалистов отдела профилактики;

– организация и обеспечение правовой и социальной защиты несовершеннолетних детей, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в государственной защите;

– контроль за ведением работы специалистов отдела профилактики, осуществляющими работу по защите прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, документации в соответствии с нормативными требованиями;

– проведение учебы со специалистами отдела по курируемым направлениям деятельности;

– участие в подготовке и своевременном представлении отчетов, мониторингов, в том числе статистических данных по форме ФСН № 103-РИК «Сведения о выявлении и устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», нести персональную ответственность за достоверность данных;

– контроль за ведением специалистами отдела профилактики документации в соответствии с требованиями законодательства;

– прием граждан по курируемым вопросам;

– ответ на письменные обращения граждан в соответствии с действующим законодательством, должностными инструкциями;

– осуществление работы   (досудебной подготовки) и участие в судебных процессах по вопросам, связанным с воспитанием детей:

– об осуществлении родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка (п. 2 ст. 66 СК РФ);

– о лишении родительских прав (п. 2 ст. 70 СК РФ);

– о восстановлении в родительских правах п.(2 ст. 72 СК РФ);

– об ограничении родительских прав (ПА ст. 73 СК РФ);

– об определении места жительства детей при раздельном проживании родителей (п.З ст. 65 СК РФ);

– об устранении препятствий к общению с ребенком его близких родственников: дедушки, бабушки, братьев, сестер (ст.67 СК РФ);

– о возврате родителям ребенка от любого лица, удерживающего его у себя не на основании закона или не на основании судебного решения

(п. ст. 68 СК РФ);

– об отмене ограничений родительских прав (п. 1 ст. 76 СК РФ);

– об эмансипации в судебном порядке;

– осуществление немедленного отобрания ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни или здоровью ребенка, принятие мер в соответствии со статьей 77 СК РФ;

– проведение обследований условий жизни ребенка, а также лиц (лица), претендующих на его воспитание, представление заключений в суд по спорам, связанным с воспитанием детей, разрешение спорных вопросов между родителями (иными законными представителями) и родственниками о воспитании детей;

– участие в принудительном исполнении решений суда, связанных с отобранием ребенка (детей) у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он (они) находится (находятся), при непосредственной прозе жизни ребенка и детей или его (их) здоровью;

– разрешение при обращении родителей (одного из них), возникших между ними разногласий по вопросам воспитания и образования детей;

– работа по ведению регламентов управления по вопросам семьи и детства администрации, взаимодействие с многофункциональным центром по Крымскому району (МАУ МФЦ) по предоставлению государственных а муниципальных услуг, подготовка сведений муниципальных и государственных услуг (формы 1 -ГМУ, 2-ГМУ).

– координация в работе с детьми и замещающими родителями, сказавшимися в социально-опасном положении на основании положения о Совете по профилактике

социального сиротства, совместно со специалистами с: -е-ла опеки и попечительства управления по вопросам семьи и детства администрации, курирующими замещающие семьи;

– участие в работе операции «Подросток» в муниципальном образовании Крымский район, осуществление профилактических мероприятий с семьями, где имеются случаи жестокого обращения с детьми;

– проведение учебы со специалистами отдела профилактики по вопросам профилактики безнадзорности, беспризорности, правонарушений и правового обеспечения граждан;

– организация работы с организациями по предоставлению информации по гражданам, лишенным (ограниченным) в родительских правах;

– взаимодействие с территориальными органами федеральных и краевых органов исполнительной власти, структурными подразделениями администрации по вопросам преодоления социального сиротства, реализации государственной семейной политики;

– обеспечение         реализации  правовых      актов  в          отношении несовершеннолетних и семейной политики, отнесенной к компетенции правления по вопросам семьи и детства администрации на территории Крымского района;

– участие в работе семинаров общественных инспекторов по защите прав детей, собраний замещающих родителей;

– планирование и анализ работы отдела профилактики;

– участие в осуществлении комплекса мероприятий среди населения Крымского района по вопросам защиты прав детей;

– информирование населения Крымского района по вопросам профилактики семейного неблагополучия, используя средства массовой информации;

– участие в реализации краевых и муниципальных программ в пределах своих полномочий;

– взаимодействие с администрацией ГБПОУ КК «Крымский технический колледж», ГБПОУ КК «Крымский индустриально-строительный техникум» по вопросам защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

– осуществление иных полномочий в установленной сфере деятельности, предусмотренных            законодательством            Российской Федерации   и законодательством Краснодарского края;

– обеспечение ведения документации, по курируемым направлениям и несение персональной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей специалистов отдела профилактики;

– несение ответственности за сохранение конфиденциальности в работе;

– проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;

– внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;

– предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

– уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

– принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;

– уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

– предоставление представителю нанимателя (работодателю) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции;

– Представление оперативной и достоверной информации на сообщения, поступившие в муниципальный центр управления муниципального образования Крымский район (МЦУ).

– выполнение иных поручений начальника управления по вопросам семьи и детства администрации.

Ведущая должность муниципальной службы

Главный специалист управления архитектуры и градостроительства

Квалификационные требования

Для замещения должности муниципальной службы главного специалиста управления архитектуры и градостроительства устанавливаются следующие  квалификационные требования:

  1. к образованию: высшее образование по профилю деятельности органа местного самоуправления или по профилю замещаемой должности по следующим специальностям, направлениям подготовки:
Направления подготовки и специальности (в соответствии с функциями и конкретными задачами по замещаемой должности
Землеустройство и кадастры
Земельный кадастр
Строительство
Проектирование зданий
Менеджмент
Архитектура
Государственное и муниципальное управление
Дизайн архитектурной среды
Реставрация и реконструкция архитектурного изделия
Промышленное и гражданское строительство
Финансы и кредит
Экономика
  • к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

– требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

3) к уровню и характеру знаний и навыков:

Главный специалист управления архитектуры и градостроительства должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применимые к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
  • законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;
  • законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;
  • законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
  • устав муниципального образования Крымский район;
  • Положение об управлении архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Крымский район;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • – нормы охраны труда и противопожарной защиты;
  • правила делового этикета;
  • документооборот и работу со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации;
  • навыки в области информационно-коммуникационных технологий;
  • задачи и функции администрации;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципалышх правовых актов;
  • основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности администрации.

Главный специалист управления архитектуры и градостроительства должен иметь навыки:

  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владения информационно – коммуникационными технологиями;
  • умение организовать личный труд и планировать служебное время;
  • владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
  • владения официально – деловым стилем современного русского языка;
  • разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
  • разработки предложений для последующего принятия управленческих решений но профилю деятельности;
  • организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
  • системного подхода к решению задач;
  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
  • составления и исполнения перспективных и текущих планов;
  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования Крымский район для решения профессиональных вопросов;
  • работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
  • построения межличностных отношений;
  • ведения деловых переговоров.

                                            Должностные обязанности

Основные обязанности главного специалиста управления архитектуры и градостроительства определены статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Краснодарскою края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Исходя из задач и функций, определенных Положением об управлении архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Крымский район, на главного специалиста управления архитектуры и градостроительства возлагается следующее:

  • участие в сборе исходных данных для подготовки проектов корректировки генеральных планов, правил землепользования и застройки проектов планировки территории сельских поселений Крымского района, а также в подготовке проектов муниципальных правовых актов в области градостроительной деятельности;
  • разработка схем благоустройства;
  • разработка схем размещения торговых мест, ярмарок;
  • принятие участия в разработке и согласовании проектной документации в рамках краевых программ по благоустройству;
  • своевременное направление сведений в государственные органы статистики по Крымскому району Краснодарского края, строительного и тжарного надзора Краснодарского края;
  • участие в качестве секретаря в подготовке заседаний общественного градостроительного совета при главе муниципального образования Крымский район, ведение протоколов заседаний данного совета;
  • подготовка проектов муниципальных правовых актов, протоколов заседаний общественного градостроительного    совета при главе муниципального образования Крымский район;
  • подготовка и предоставление отчётности по запросам департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края и других организаций;
  • составление протоколов об административных правонарушениях по составам, предусмотренным Законом Краснодарского края от 23 июля 2003 года №608-k3 «Об административных правонарушениях»;
  • проведение мониторинга действующего федерального и регионального законодательства по вопросам своей деятельности;
  • внесение изменений в муниципальные правовые акты и иные служебные документы, согласно изменений законодательства;
  • представление оперативной и достоверной информации на сообщения, поступившие в муниципальный центр управления муниципального образования Крымский район (МЦУ);
  • – предоставление представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных  обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства;
  • уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
  • предоставление представителю нанимателя (работодателя) иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции;
  • выполнение иных поручений начальника управления архитектуры и градостроительства администрации, главного архитектора района и его заместителя.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Крымск, ул. Карла Либкнехта, 35, кабинет 27.

Документы принимаются ежедневно с 8.00 до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Информация по телефону: 8(86131)2-12-05, адрес электронной почты: kmkadr@mail.ru