Новости

12 апреля в Краснодарском крае пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. На ярмарке, наряду с вакансиями, будут представлены все возможности современной службы занятости. Ярмарка пройдет по адресу: г.Крымск, Ленина, 231, МБУ СКЦ с 10 до 13 часов. На ярмарке будут представлены свыше 300 вакансий из более 40 предприятий. Кроме того, соискатели смогут узнать о том, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии.

21 марта 2024 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района проведена очередная встреча со студентами ГБПОУ КК «Крымский технический колледж». В ходе беседы были затронуты вопросы трудового законодательства. Ребятам подробно рассказали о несчастных случаях на производстве, о видах производственных травм, о заключении трудового договора, о заработной плате. А также о гарантиях и компенсациях, которыми может и должен пользоваться работник при официальном трудоустройстве. Подробно была раскрыта тема первого рабочего места, оформления трудовой книжки. Данное мероприятие проводится в целях повышения правовой грамотности молодежи. В мероприятии приняли участие 122 студента.

14 марта 2024 года ГКУ КК “Центром Занятости Крымского района” была проведена специализированная ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья “Рабочие места для инвалидов”. Предварительно специалисты центра занятости населения изучили банк вакансий с целью выбора предприятий, в интересах которых могла быть проведена ярмарка, определили круг клиентов центра занятости, имеющих возможность получить работу на ярмарке. Ярмарку открыл начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Плотников Сергей Юрьевич, проинформировав представителей работодателей и безработных граждан о состоянии рынка труда в Краснодарском крае и Крымском районе, об услугах и возможностях службы занятости, о самостоятельном поиске работы с помощью Общероссийского Портала…

С недавнего времени в российском законодательстве появилось понятие «предпенсионер». Это человек, которому до страховой пенсии по старости, в том числе досрочной, осталось пять лет. Статус предпенсионера дает право на льготы и преференции еще до выхода на пенсию. В большинстве случаев не нужно подтверждать право на привилегии. Благодаря сведениям СФР, достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, а оно по каналам межведомственного взаимодействия самостоятельно запросит необходимые сведения. Предпенсионный возраст в 2024 году наступит для стандартных категорий – мужчин 1964 и женщин 1969 годов рождения, а ряды пенсионеров пополнят лица, родившиеся в 1961 и 1966 годах. В Уголовный кодекс ввели статью…

12 апреля в Краснодарском крае пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. На ярмарке, наряду с вакансиями, будут представлены все возможности современной службы занятости. Ярмарка пройдет по адресу:📍 г.Крымск, Ленина, 231, в СКЦ⏰ с 10:00 до 13:00 На ярмарке будут представлены свыше 300 вакансий из более 40 предприятий. Кроме того, соискатели смогут узнать о том, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии.

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района 14.03.2024 года в 10-00 час по адресу: г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) будет проводиться специализированная ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья «Рабочие места для инвалидов».

5 марта 2024 года ГКУ КК «Центром Занятости Крымского района» была проведена специализированная ярмарка вакансий «Профессиональный мир женщин». Предварительно специалисты центра занятости населения изучили банк вакансий с целью выбора предприятий, в интересах которых могла быть проведена ярмарка, определили круг клиентов центра занятости, имеющих возможность получить работу на ярмарке по своей профессии. Ярмарку открыл начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Плотников Сергей Юрьевич, проинформировав представителей работодателей и безработных граждан о состоянии рынка труда в Краснодарском крае и Крымском районе, об услугах и возможностях службы занятости, о самостоятельном поиске работы с помощью Общероссийского Портала «Работа в России». Также…

В зале заседаний ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся обучающий семинар со специалистами по охране труда организаций муниципального образования. На семинаре были рассмотрены вопросы: На семинаре присутствовали представители 20 организаций района.

Согласно ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для применения дисциплинарного взыскания является совершение дисциплинарного проступка, то есть: – неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; – ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Дисциплинарным проступком считается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК), а также правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, приказов работодателя, с которыми работник был ознакомлен. При привлечении  сотрудника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан затребовать от сотрудника письменное объяснение о  совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания. Сотрудник вправе…

20 февраля 2024 года центром занятости населения Крымского района проведена специализированная ярмарка вакансий «Служба занятости – защитникам Отечества». Предварительно специалисты центра занятости населения изучили банк вакансий с целью выбора предприятий, в интересах которых могла быть проведена ярмарка, определили круг клиентов центра занятости, имеющих возможность получить работу на ярмарке по своей профессии. Ярмарку открыл начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Плотников Сергей Юрьевич, проинформировав представителей работодателей и граждан о состоянии рынка труда в Краснодарском крае и Крымском районе, об услугах и возможностях службы занятости, о самостоятельном поиске работы с помощью Общероссийского Портала «Работа в России». Также на…

Если у работодателя есть работники-инвалиды, он обязан создать для них специальные условия труда. Такая норма содержится в ТК РФ и статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ. Особенности регулирования труда инвалидов содержатся не только в Трудовом кодексе. Поэтому, прежде чем взять на работу человека с нарушенным здоровьем, работодателю необходимо подробно изучить вопрос. В России запрещена дискриминация при приеме на работу. Преимущества имеет тот гражданин, чьи опыт, образование и навыки имеют большую ценность для компании. Запрещение дискриминации распространяется не только на половой, национальный или религиозный признак, но и на труд инвалидов (ст. 3 ТК РФ). Однако при этом все же…

В зале заседаний ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся обучающий семинар со специалистами по охране труда организаций муниципального образования. На семинаре были рассмотрены вопросы: На семинаре присутствовали представители 34 организаций района.

Действующие нормы закрепляют, что работа с наемным сотрудником без оформления трудового договора не допускается. Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя особенно. Для оформления сотрудника закон отводит не более трех дней, дальнейшие проволочки считаются уже нарушением, караемые штрафом. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ (на должностных лиц –…

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района проведут специализированную ярмарку вакансий “Служба занятости – защитникам Отечества”. ⏰ 20 февраля 2024 года в 10:00 20 февраля в 10:00📍 г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) Приглашаем всех желающих посетить ярмарку вакансий.

9 февраля 2024 года ГКУ КК «Центром Занятости Крымского района» была проведена специализированная ярмарка вакансий для безработных граждан, длительно состоящих на учете в ЦЗН. Предварительно специалисты центра занятости населения изучили банк вакансий с целью выбора предприятий, в интересах которых могла быть проведена ярмарка, определили круг клиентов центра занятости, имеющих возможность получить работу на ярмарке по своей профессии. Ярмарку открыл начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Плотников Сергей Юрьевич, проинформировав представителей работодателей и безработных граждан о состоянии рынка труда в Краснодарском крае и Крымском районе, об услугах и возможностях службы занятости, о самостоятельном поиске работы с помощью…

Краевой конкурс детских рисунков “Я выбираю безопасный труд – 2024” проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества. Конкурс призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда. В этом году победителями муниципального этапа конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2024» стали: – в возрастной категории от 7 до 9 лет (рисунки): Артемов Тихон Евгеньевич, рисунок «Сварщик», МБУ ДО ДШИ станицы Варениковской, преподаватель Ларионов Дмитрий Юрьевич. – в номинации «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты) – возрастная категория 7 – 9 лет (включительно): Долгова Арина…

На сегодняшний день количество коллективных договоров в организациях муниципального образования Крымский район составляет 338, что на 1 единицу больше, чем в 2023 году. ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» за 12 месяцев 2023 года провел следующую работу для увеличения количества коллективных договоров в МО Крымский район: Разработан План работы в рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» на 2023г. В соответствии с данным планом проводится работа по следующим направлениям: – встречи с работодателями целью разъяснения необходимости заключения коллективного договора; – встречи с трудовыми…

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района 09.02.2024 года в 10-00 час по адресу: г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) будет проводиться специализированная мини-ярмарка вакансий для безработных граждан, длительно состоящих на учете в ЦЗН.

18 января 2024 года в актовом зале ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся семинар-совещание с руководителями и специалистами по охране труда администраций сельских поселений и муниципальных бюджетных организаций. В повестку дня вошли вопросы: На совещании присутствовали представители 17 организаций.

В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска»  проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. В муниципальном образовании Крымский район по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю зарегистрировано 1741 работодатель, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более  71 тыс. чел., из них работающих 16040 чел., в том числе 9 422 женщины.          На сегодняшний день количество коллективных договоров составляет 338 единиц….

По итогам прошедшего года мониторингом состояния условий и охраны труда охвачено 468 организаций различной формы собственности, ведущих деятельность на территории муниципального образования, численность работающих в них составляет 14899 человек. Охват мониторингом составил 93%. За 12 месяцев 2023 года зарегистрировано 5 несчастных случая на производстве: один смертельный и четыре легких. В ООО «ОРДО», в результате отравления угарным газом получил смертельную травму сторож. Фельдшер скорой помощи ГБУЗ «Крымская ЦРБ» получила сотрясение головного мозга в результате транспортного происшествия. Охранник ООО ЧОО «Велес» была травмирована случайно падающим предметом и машинист насосной станции Крымского филиала ФГБУ «Управления «Кубаньмелиоводхоз» получил травму при падении на глубину (в…

Встреча со студентами ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный техникум” 8 декабря 2023 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района проведена очередная встреча со студентами 3-го и 4-го курсов ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный техникум”. Выбранной темой для беседы стал целый раздел Трудового Кодекса «Время отдыха». Студентам рассказали о понятиях и видах времени отдыха. Особое внимание было уделено отпуску – ежегодному, дополнительному, удлиненному, оплачиваемому и неоплачиваемому, о его продолжительности и возможном разделении отпуска на части. Также внимание остановили на тех категориях граждан, которые имеют права на использование отпуска в удобное для них время. В ходе беседы ребята получили ответы на интересующие их вопросы….

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района 01.12.2023 года в 10-00 час по адресу: г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) будет проводиться специализированная ярмарка вакансий к Международному Дню инвалидов “Служба занятости населения для инвалидов”. Приглашаем всех желающих посетить ярмарку вакансий!

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель должен предоставить в ходе осуществления трудовых отношений. При неоформленных в установленном порядке трудовых отношениях, в том числе в случае использования “серых схем” выплаты заработной платы, работник социально не защищен. Например, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую…

Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия работы, а работодателю — стать более привлекательным для действующих и будущих работников. Сам работодатель редко предлагает заключить коллективный договор, потому что обычно это накладывает на него дополнительные расходы. Но если инициатива исходит от работников, работодатель не может отказаться провести переговоры. Коллективный трудовой договор — это документ, в котором конкретизируют условия работы и прописывают социальные гарантии сотрудников и дополнительные бонусы, например порядок индексации зарплаты, ДМС или дополнительный отпуск за счет работодателя. Обычно коллективный договор есть в средних и крупных компаниях. Таким способом они привлекают на работу редких специалистов и удерживают тех, кто уже работает. В…