Календарь новостей
Новости
Охрана труда является приоритетным направлением по обеспечению сохранения жизни и здоровья людей. По результатам мониторинга состояния производственного травматизма в организациях Краснодарского края за 1 полугодие 2022 г. зафиксирован резкий рост количества несчастных случаев со смертельным исходом в организациях, деятельность которых связана с выполнением работ в водопроводных, канализационных колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах. Согласно печальной статистике, ежегодно в канализационных и других колодцах в результате нарушения требований охраны труда погибает больше людей, чем при авариях в угольных шахтах. При этом ремонтные бригады упорно пренебрегают средствами защиты и элементарной техникой безопасности при работе под…
В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2022 г. Конкурс проводится ежегодно в течение 20 лет. В разные годы победителями и призерами всероссийского конкурса становились успешные организации Краснодарского края, получившие свои дипломы победителей в доме Правительства Российской Федерации. В 2022 г. конкурс проводится по 15 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики. Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация: -действует не менее трех лет; -не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации…
На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством. При этом работник, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в…
В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. По состоянию на 01.07.2022 года количество коллективных договоров составляет 335. Количество зарегистрированных в 2022 году коллективных договоров увеличилось на 3 единицы по аналогичному периоду с прошлым годом. ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» за 6 месяцев 2022 года провел следующую работу для увеличения количества коллективных договоров в МО Крымский район: Разработан План…
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Порядок представления информации определен постановлением главы администрации Краснодарского края от 4 июля 2007 года № 613, постановлением главы муниципального образования Крымский район от 3 сентября 2007 года № 1926 информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется в органы государственной службы занятости населения ежемесячно до 28 числа, а также в течение трех дней с момента открытия вакансии, в бланковом виде (утвержденная форма «Сведения о…
В мониторинге по вопросам охраны труда в первом полугодии 2022 года приняли участие 471 организация муниципального образования Крымский район. Численность работающих в данных организациях 15131 человек, процент охвата мониторингом составил 90%. За первую половину года зарегистрирован один несчастный случай на производстве: легкое повреждения здоровья получил при падении с лестницы подсобный рабочий ООО ПМК-4 «Южводопровод». За 6 месяцев 2022 года общие расходы организаций на мероприятия по охране труда составили 50758,64 тысяч рублей, что в пересчете на одного работника составляет 3348 рублей. Ежегодно высокие затраты на мероприятия по охране труда производят организации отрасли: транспорт и хранение — 9636 рублей на каждого работающего,…
30 июня 2022 года с 10.00 часов в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» ГКУ КК ЦЗН Крымского района совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами межрайонной ИФНС №17 России по Краснодарскому краю провел «День открытых дверей». В течение дня специалисты проконсультировали 37 граждан по вопросам заключения трудовых договоров, выплаты «серой» заработной платы, оплаты больничных листов, получения социальных и имущественных налоговых выплат по НДФЛ за покупку жилья. Безработных граждан, обратившихся на прием, ознакомили с вакансиями, с правилами приема документов для постановки на учет в ГКУ КК ЦЗН Крымского района. Каждый посетитель…
30 июня 2022 года в 10.00 часов в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» ГКУ КК ЦЗН Крымского района совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами межрайонной ИФНС №17 по Краснодарскому краю проводит «День открытых дверей». Все желающие могут получить бесплатную консультацию по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, д.6, ГКУ КК ЦЗН Крымского района, каб.15, тел.: 8(86131)40676 Информация от Центра занятости населения Крымского района
30 июня 2022 года в 10.00 часов в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» ГКУ КК ЦЗН Крымского района совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами межрайонной ИФНС №17 по Краснодарскому краю проводит «День открытых дверей». Все желающие могут получить бесплатную консультацию по вопросам легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, д.6, ГКУ КК ЦЗН Крымского района, каб.15, тел.: 8(86131)40676 Информация от Центра занятости населения Крымского района
К предпенсионерам отнесены граждане, у которых до получения страховой пенсии по старости, в том числе имеющие право на выход на пенсию досрочно, осталось 5 или менее лет. В 2022 году он составляет 64 и 59 лет соответственно. В приложении к письму Минтруда РФ от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 приведена подробная таблица с возрастом предпенсионеров на каждый год переходного периода. Нет единого законодательного документа, в котором были бы прописаны все льготы и гарантии. На основании принятого Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ были внесены соответствующие изменения в гражданский, налоговый, трудовой, семейный кодексы. Ежегодная диспансеризация.У работодателей появилась обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста…
МРОТ с 01.06.2022 г. В соответствии с постановлением правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым-шестым пункта 1 статьи 25 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»» с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10% минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 г. В соответствии с частью 1 статьи…
Путевой машинной станции № 24 центральной дирекции по ремонту пути — филиала ОАО «РЖД» на постоянную и сезонную требуются граждане, имеющие квалификационные свидетельства «монтер пути 2-4 разряда», составитель поездов, машинист железно-строительных машин (возможно обучение за счет работодателя) для выполнения работ по капитальному ремонту железнодорожного пути на полигоне Северо-Кавказской железной дороги (при наличии медицинского освидетельствования согласно приказу № 428 от 19 октября 2020 г. и приказа 29Н от 28 января 2021г. за счет работодателя). Работа на полигоне Северо-Кавказской железной дороги. Заработная плата от 35 000 рублей. График работы у монтеров пути -5 дневная рабочая неделя; машинист железнодорожно-строительных машин — 5 дневная…
Сведения о вакансиях предприятий, заявленных в центры занятости населения Республики Башкортостан, с предоставлением жилья по состоянию на 09.05.2022 г Скачать
Банк вакансий службы занятости населения Ростовской области по состоянию на 01.06.2022 содержит сведения о более чем 58 тысячах вакансий. Вакансии работодателей Ростовской области размещены на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Наибольшую потребность в кадрах испытывают крупные предприятия Ростовской области, такие как ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш», МУП «Ростовская транспортная компания», АО «БТК групп», ООО «Индюшкин двор», ОАО «Дону голь», ООО «Исаевский машиностроительный завод», ООО «Шахтинский полиэфирный завод», АО «ТАГМЕТ» и другие, которые готовы принять на работу специалистов по профессиям: водитель, слесарь, инженер различных специализаций, швея и иным.
Красноярский край как динамично развивающийся регион характеризуется высоким уровнем индустриального развития, выгодным географическим положением и богатым природно-ресурсным потенциалом. В крае представлены практически все крупнейшие компании не только федерального, но и мирового уровня, среди них: ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «ОК «РУСАЛ», IIАО «НК «Роснефть», ОАО «Россетти», ООО «Сибирская генерирующая компания» и другие. Потенциал развития рынка труда Красноярского края связан главным образом с реализацией крупных инвестиционных проектов, таких как проекты на территориях городского округа города Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского района, относящихся к территориям Арктической зоны Российской Федерации, например проект «Восток Ойл», проект по созданию Западно-Таймырского промышленного кластера по…
Сведения о вакансиях с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Хабаровский край, по состоянию на 01.06.2022 Скачать
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость. Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения,…
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СТАРТОВАЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ» В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2022 г. Конкурс проводится по 15 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики. Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация: -действует не менее трех лет; -не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях; -не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую…
Что «говорит» закон?Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам «серую» зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее…
08.06.2022 года специалистами отдела трудовых отношений ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» проведен обучающий семинар со специалистами по охране труда организациймуниципального образования. На семинаре были рассмотрены вопросы: Как подготовиться к новому порядку обучения по охране труда. Постановление Правительства от 24.12.2021 №2464. Новый порядок проведения психосвидетельствования. Приказ Минздрава России от 20.05.2022 №342н. Приказы Минтруда России от 12.05.2022 №291н (выдача молока) и от 20.04.2022 №223н (Положение о расследовании несчастных случаев на производстве). Раздел «Охрана труда» в коллективном договоре. Сдача отчетов по охране труд через интерактивный портал службы занятости Краснодарского края. Присутствовали специалисты из 45 организаций муниципалитета.
25 мая в ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» состоялось очередное заседание муниципальной межведомственной комиссии по охране труда. Члены комиссии, под председательством заместителя главы муниципального образования П.А. Прудниковым, рассмотрели вопросы:1. О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Крымский район в первом квартале 2022 года.2. О проводимой работе по специальной оценке условий труда в социально значимых организациях муниципального образования Крымский район3. Итоги проведения Всемирного дня охраны труда. В ходе рассмотрения второго вопроса, были заслушаны сообщения руководителей образовательных учреждений: директоров школ МБОУ СОШ №4, МБОУ ООШ №14, МБОУ ООШ №65 и заведующих детских садов МАДОУ №3, МБДОУ №40. …
24 мая 2022 года специалисты отдела трудовых отношений Центра занятости населения Крымского района провели итоговое заседание, посвященное Дню Кадрового работника. Перед собравшимися выступили специалисты Пенсионного фонда и архивного отдела администрации муниципального образования Крымский район. Почетными грамотами за многолетний и добросовестный труд в области кадровой работы были награждены следующие специалисты: начальник отдела кадров ООО «Светлана» О.А.Баргамон, начальник отдела кадров ОП ДО АО «Системный Алюминий» Н.В.Псурцева, начальник отдела кадров ООО «Крымский винный завод» Т.В. Барышникова, специалист по кадрам ГБПОУ КК «Крымский технический колледж» О.А. Делендра, специалист по кадрам ГБУ СО КК Крымский КЦСОН Э.Д.Ибрагимова.
18 мая 2022 года в рамках празднования Дня кадрового работника ГКУ КК ЦЗН Крымского района провел «День открытого письма». Специалисты давали ответы на вопросы по трудовому законодательству. Также актуальными были темы по официальному оформлению трудовых договоров в не бюджетной сфере, предоставление отпусков вне графика, проведение индексации заработной платы, введение суммированного учета рабочего времени.
16 мая 2022 года в зале заседаний ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся семинар для специалистов общеобразовательных учреждений. В преддверии Дня кадровика были рассмотрены вопросы по трудовому законодательству и по охране труда. В мероприятии приняли участие представители 24 школ Крымского района. Информация от центра занятости населения Крымского района
