�������: Новости центра занятости

Если у работодателя есть работники-инвалиды, он обязан создать для них специальные условия труда. Такая норма содержится в ТК РФ и статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ. Особенности регулирования труда инвалидов содержатся не только в Трудовом кодексе. Поэтому, прежде чем взять на работу человека с нарушенным здоровьем, работодателю необходимо подробно изучить вопрос. В России запрещена дискриминация при приеме на работу. Преимущества имеет тот гражданин, чьи опыт, образование и навыки имеют большую ценность для компании. Запрещение дискриминации распространяется не только на половой, национальный или религиозный признак, но и на труд инвалидов (ст. 3 ТК РФ). Однако при этом все же…

В зале заседаний ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся обучающий семинар со специалистами по охране труда организаций муниципального образования. На семинаре были рассмотрены вопросы: На семинаре присутствовали представители 34 организаций района.

Действующие нормы закрепляют, что работа с наемным сотрудником без оформления трудового договора не допускается. Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя особенно. Для оформления сотрудника закон отводит не более трех дней, дальнейшие проволочки считаются уже нарушением, караемые штрафом. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ (на должностных лиц –…

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района проведут специализированную ярмарку вакансий “Служба занятости – защитникам Отечества”. ⏰ 20 февраля 2024 года в 10:00 20 февраля в 10:00📍 г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) Приглашаем всех желающих посетить ярмарку вакансий.

9 февраля 2024 года ГКУ КК «Центром Занятости Крымского района» была проведена специализированная ярмарка вакансий для безработных граждан, длительно состоящих на учете в ЦЗН. Предварительно специалисты центра занятости населения изучили банк вакансий с целью выбора предприятий, в интересах которых могла быть проведена ярмарка, определили круг клиентов центра занятости, имеющих возможность получить работу на ярмарке по своей профессии. Ярмарку открыл начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Плотников Сергей Юрьевич, проинформировав представителей работодателей и безработных граждан о состоянии рынка труда в Краснодарском крае и Крымском районе, об услугах и возможностях службы занятости, о самостоятельном поиске работы с помощью…

Краевой конкурс детских рисунков “Я выбираю безопасный труд – 2024” проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества. Конкурс призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда. В этом году победителями муниципального этапа конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2024» стали: – в возрастной категории от 7 до 9 лет (рисунки): Артемов Тихон Евгеньевич, рисунок «Сварщик», МБУ ДО ДШИ станицы Варениковской, преподаватель Ларионов Дмитрий Юрьевич. – в номинации «Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!» (творческие проекты) – возрастная категория 7 – 9 лет (включительно): Долгова Арина…

На сегодняшний день количество коллективных договоров в организациях муниципального образования Крымский район составляет 338, что на 1 единицу больше, чем в 2023 году. ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» за 12 месяцев 2023 года провел следующую работу для увеличения количества коллективных договоров в МО Крымский район: Разработан План работы в рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» на 2023г. В соответствии с данным планом проводится работа по следующим направлениям: – встречи с работодателями целью разъяснения необходимости заключения коллективного договора; – встречи с трудовыми…

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района 09.02.2024 года в 10-00 час по адресу: г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) будет проводиться специализированная мини-ярмарка вакансий для безработных граждан, длительно состоящих на учете в ЦЗН.

18 января 2024 года в актовом зале ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся семинар-совещание с руководителями и специалистами по охране труда администраций сельских поселений и муниципальных бюджетных организаций. В повестку дня вошли вопросы: На совещании присутствовали представители 17 организаций.

В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска»  проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. В муниципальном образовании Крымский район по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю зарегистрировано 1741 работодатель, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более  71 тыс. чел., из них работающих 16040 чел., в том числе 9 422 женщины.          На сегодняшний день количество коллективных договоров составляет 338 единиц….

По итогам прошедшего года мониторингом состояния условий и охраны труда охвачено 468 организаций различной формы собственности, ведущих деятельность на территории муниципального образования, численность работающих в них составляет 14899 человек. Охват мониторингом составил 93%. За 12 месяцев 2023 года зарегистрировано 5 несчастных случая на производстве: один смертельный и четыре легких. В ООО «ОРДО», в результате отравления угарным газом получил смертельную травму сторож. Фельдшер скорой помощи ГБУЗ «Крымская ЦРБ» получила сотрясение головного мозга в результате транспортного происшествия. Охранник ООО ЧОО «Велес» была травмирована случайно падающим предметом и машинист насосной станции Крымского филиала ФГБУ «Управления «Кубаньмелиоводхоз» получил травму при падении на глубину (в…

Встреча со студентами ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный техникум” 8 декабря 2023 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района проведена очередная встреча со студентами 3-го и 4-го курсов ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный техникум”. Выбранной темой для беседы стал целый раздел Трудового Кодекса «Время отдыха». Студентам рассказали о понятиях и видах времени отдыха. Особое внимание было уделено отпуску – ежегодному, дополнительному, удлиненному, оплачиваемому и неоплачиваемому, о его продолжительности и возможном разделении отпуска на части. Также внимание остановили на тех категориях граждан, которые имеют права на использование отпуска в удобное для них время. В ходе беседы ребята получили ответы на интересующие их вопросы….

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района 01.12.2023 года в 10-00 час по адресу: г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) будет проводиться специализированная ярмарка вакансий к Международному Дню инвалидов “Служба занятости населения для инвалидов”. Приглашаем всех желающих посетить ярмарку вакансий!

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель должен предоставить в ходе осуществления трудовых отношений. При неоформленных в установленном порядке трудовых отношениях, в том числе в случае использования “серых схем” выплаты заработной платы, работник социально не защищен. Например, при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую…

Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия работы, а работодателю — стать более привлекательным для действующих и будущих работников. Сам работодатель редко предлагает заключить коллективный договор, потому что обычно это накладывает на него дополнительные расходы. Но если инициатива исходит от работников, работодатель не может отказаться провести переговоры. Коллективный трудовой договор — это документ, в котором конкретизируют условия работы и прописывают социальные гарантии сотрудников и дополнительные бонусы, например порядок индексации зарплаты, ДМС или дополнительный отпуск за счет работодателя. Обычно коллективный договор есть в средних и крупных компаниях. Таким способом они привлекают на работу редких специалистов и удерживают тех, кто уже работает. В…

Определение термина “инвалид” дано в статье 1 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” (далее — Закон № 181-ФЗ). Человек считается инвалидом, если он имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты. Признать гражданина инвалидом может бюро медико-социальной экспертизы. В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма устанавливается I, II или III группа инвалидности, а если человек не достиг 18 лет — категория “ребенок-инвалид” (п. 7 Правил, утв. постановлением правительства РФ от 05.04.22 № 588). Отличается и срок, на который в общем случае “дается” инвалидность. Так, I группа устанавливается на два года, а II и III — на один год (п. 8 Правил). Для оформления на работу инвалид должен принести те же самые документы, что и другие соискатели….

У сотрудников предпенсионного возраста есть право на льготы и гарантии от работодателя. Предпенсионный возраст — это период, когда до назначения пенсии по старости осталось менее пяти лет. В 2023 году — мужчины от 60 до 65 лет, женщины от 55 до 60 лет. Чтобы получать гарантии и льготы от работодателя, предпенсионеру не нужно подтверждать свой статус – в Трудовом кодексе такая обязанность не прописана. Работодатель знает возраст сотрудников и сам может определить, что это предпенсионеры. Работники предпенсионного возраста могут ежегодно проходить диспансеризацию – медицинское обследование для оценки своего здоровья. Для этого работодателю нужно освобождать предпенсионеров от работы с сохранением среднего…

В ГКУ КК ЦЗН Крымского района 28.11.2023 года в 10-00 час по адресу: г.Крымск, ул.К.Либкнехта, 6 (кабинет 15) будет проводиться специализированная ярмарка вакансий, посвященная Дню матери «Профессиональный мир женщины». Приглашаем всех желающих посетить ярмарку вакансий.

График отпусков — это документ, обязательный для всех работодателей. Не утверждать его могут только новые организации на год, в котором они созданы. Все остальные обязаны составлять документ ежегодно и прописывать в нём, как сотрудники будут отдыхать в следующем календарном году. График отпусков — документ, обязательный и для работника, и для работодателя. Поэтому кадровики обязаны составлять документ и чётко прописывать там даты грядущего отдыха работников. График отпусков утверждают не позднее, чем за две недели до начала нового календарного года. Для чего же нужен график отпусков?  – Для того, чтобы в соответствии с ним, своевременно составить уведомление об отпуске, выплатить отпускные и…

Ежегодно в России   3 декабря отмечается Международный день инвалида. С 1  по 10 декабря 2023  центром занятости населения проводится декада инвалидов. В рамках декады инвалидов Центр занятости населения Крымского района  приглашает  посетить ярмарку вакансий в рамках краевой акции «Служба занятости населения для инвалидов», которая будет проходить 1 декабря 2023года в 10-00 часов, по адресу : г.Крымск, ул.К.Либкнехта , д.6. (кабинет № 15) . Граждане, обратившиеся в центр занятости имеют возможность получить бесплатные  государственные услуги в области занятости населения, такие как: подбор подходящей работы, в т.ч. на квотируемые рабочие места, созданные работодателями, профессиональная ориентация безработных граждан, психологическая поддержка, переобучение по востребованным…

В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30.10.2023г. №1862 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2024» в Краснодарском крае объявлен конкурс детских рисунков. В конкурсе могут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края. Кроме того, в конкурсе также могут принять участие учащиеся средних учебных заведений. Конкурс проводится в следующих номинациях: “Безопасный труд глазами детей” (рисунки) – возрастная категория от 7 до 9 лет (включительно); “Помни, работник, везде и всегда:…

Сегодня, 27 октября 2023 года в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» специалисты ГКУ КК ЦЗН Крымского района провели семинар-встречу с работодателями в Союз “Крымская ТПП”. Индивидуальным предпринимателям подробно рассказали о заключении трудовых договоров, о правильном оформлении работников, о положенных отпусках и оплате больничных листов, о последствиях выплаты “серой” заработной платы, а также об административной ответственности, которую несет работодатель, если не оформляет работника официально.

Сегодня, 27 октября 2023 года, в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений “Краснодарский край-территория без тени” ГКУ КК ЦЗН Крымского района провел совместный семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций Крымской городской территориальной организации профсоюза. На повестку дня были вынесены вопросы, касающиеся изменений в трудовом законодательстве, официального трудоустройства, заключения и содержания трудовых договоров. С собравшимися председателями был проведен конкурс “Знай трудовое законодательство!” и конкурс лозунгов по теме: “Защита трудовых прав и своевременной выплаты заработной платы”. В мероприятии приняли участие 21 председатель первичных профсоюзных организаций и 4 члена президиума.

26 октября 2023 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района в рамках недели правовой грамотности «Краснодарский край-территория без тени» был организован и проведен «Час трудовой безопасности» для несовершеннолетних в Варениковском сельском поселении. В мероприятии принимали участие школьники 9-11-х классов МБОУ СОШ № 56, МБОУ СОШ № 58 и МБОУ СОШ № 41. В рамках беседы были рассмотрены вопросы, касающиеся легализации трудовых отношений, правильного оформления трудового договора. Ребятам подробно рассказали о том, чего они могут лишиться в будущем, если не будут оформлять свои трудовые отношения официально. Собравшимся в зале школьникам рассказали о видах трудовых договоров и о составных частях заработной платы….

25 октября 2023 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района  в рамках недели правовой грамотности “Краснодарский край-территория без тени”  была организована встреча со студентами ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный колледж”. Мероприятие прошло в  двух группах  3-го курса по специальностям “Техническое обслуживание и ремонт систем агрегатов автомобилей” и “Техническое обслуживание и ремонт систем вентиляции и кондиционирования”. В ходе беседы были рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений, выплат “серой” заработной платы, официального оформления трудовых договоров. Собравшимся  в зале студентам рассказали о последствиях не оформления трудовых отношений, о видах трудовых договоров и о составных частях заработной платы. Участники встречи задавали интересующие их вопросы. Ребятам показали…