Новости

В рамках подготовки к заседанию Президиума Государственного Совета Российской Федерации по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации», к стратегическим сессиям по вопросам миграции и развития образования у Председателя Правительства Российской Федерации, а также в целях определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации, групп занятий и видов экономической деятельности в перспективе на 2026 г. и 2029 г. Министерство труда и социальной защиты проводит опрос работодателей. Опрос проводится в период с 15 августа по 15 сентября 2023 года посредством заполнения опросных форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (https://prognoz.vcot.info).

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ). Коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства работодателя и коллектива, поэтому каждой из сторон необходимо понимать для чего он им необходим. Некоторые работодатели полагают, что коллективный договор заключается только в интересах работников, для установления им дополнительных гарантий, компенсаций и льгот. Но такое мнение ошибочно. Так, коллективный договор позволяет руководству организации не только улучшить некоторые условия трудовых отношений, но и позаботиться о себе. Коллективный договор позволяет сократить объём документооборота, ведь не каждый руководитель…

К предпенсионерам отнесены граждане, у которых до получения страховой пенсии по старости, в том числе имеющие право на выход на пенсию досрочно, осталось 5 или менее лет. В приложении к письму Минтруда РФ от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 приведена подробная таблица с возрастом предпенсионеров на каждый год переходного периода. Нет единого законодательного документа, в котором были бы прописаны все льготы и гарантии. На основании принятого Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ были внесены соответствующие изменения в гражданский, налоговый, трудовой, семейный кодексы. Ежегодная диспансеризация. У работодателей появилась обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Такое положение…

Неформальная занятость — «работа за черную зарплату» — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформляются официально. Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права. При поступлении на работу Вам необходимо знать и проверить следующие положения: — трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (статья 67 Трудового кодекса РФ); — получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (статья 61 ТК РФ); — в трудовом договоре должен…

Уважаемые жители Крымского района! Центр занятости населения проводит набор на обучение по профессии «швея» с гарантией трудоустройства. Обращаться по адресу: г.Крымск, К.Либкнехта, 6, каб. 4, 12, тел.: 8 (86131) 4-35-10.

С 1 сентября родители и опекуны детей-инвалидов смогут переносить дополнительные выходные по уходу за ними на другой месяц. Всего можно будет перенести до 24 оплачиваемых выходных в пределах календарного года Если у работника ребенок-инвалид до 18 лет, ему положены четыре дополнительных выходных дня в месяц, то есть 48 выходных дней в год. Количество выходных не зависит от того, сколько детей с инвалидностью в семье, однако положены они только одному из родителей. Так, если в организации или у ИП работают муж и жена с ребенком-инвалидом, они не могут взять выходные одновременно или использовать больше 48 дней в году на двоих (ст. 262 ТК РФ). Работодатель оплачивает дополнительные выходные по среднему заработку сотрудника, а потом получает возмещение из Социального фонда России. Сейчас взять дополнительные выходные можно в течение календарного месяца — если работник этого не сделал, он не может перенести неиспользованные…

Специалисты отдела трудовых отношений ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» 13.07.2023 года провели семинар совещание с руководителями и специалистами по охране труда организаций муниципального образования. На семинаре были рассмотрены вопросы:

В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. В муниципальном образовании Крымский район по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю зарегистрировано 1741 работодатель, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 16040 чел., в том числе 9 422 женщины. На сегодняшний день количество коллективных договоров составляет 337, что на…

29 июня 2023 года в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» специалисты ГКУ КК ЦЗН Крымского района провели семинар-встречу с работодателями в Союз «Крымская ТПП». Собравшимся индивидуальным предпринимателям подробно рассказали о заключении трудовых договоров, о правильном оформлении работников, о положенных отпусках и оплате больничных листов, о последствиях выплаты «серой» заработной платы.

С целью оперативного и своевременного выявления случаев невыплаты заработной платы работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в соответствующих органах власти работают телефоны «горячая линия»:

28 июня 2023 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района в рамках недели правовой грамотности «Краснодарский край-территория без тени» была организована встреча со студентами ГБПОУ КК «Крымский индустриально-строительный колледж». В мероприятии принимали участие студенты 2-го курса по специальности «Техническое обслуживание и ремонт систем агрегатов автомобилей». В ходе беседы были рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений, выплат «серой» заработной платы, официального оформления трудовых договоров. Собравшимся в зале студентам рассказали о последствиях не оформления трудовых отношений, о видах трудовых договоров и о составных частях заработной платы. Участники встречи задали интересующие их вопросы. Ребятам показали тематические видеоролики, раздали буклеты, листовки, карточки. В мероприятии приняло…

27 июня 2023 года в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» в ГКУ КК ЦЗН Крымского района был проведен «День открытых дверей». Мероприятие было проведено совместно со специалистами администрации муниципального образования Крымский район и специалистами отделения Пенсионного и Социального фонда РФ по Краснодарскому краю. Обратившимся гражданам подробно рассказали о заключении трудовых договоров, о положенных отпусках и оплате больничных листов, о последствиях выплаты «серой» заработной платы, о трудовых правах подростков. Всем участникам мероприятия раздали тематические буклеты, листовки и карточки.

26 июня 2023 года в рамках проведения недели правовой грамотности в ГКУ КК ЦЗН Крымского района прошел «День открытого письма», на котором обратившиеся граждане, а также специалисты из организаций могли задать актуальные, интересующие их вопросы по официальному оформлению трудовых отношений в муниципальном образовании Крымский район. На приеме гражданам были даны квалифицированные ответы по вопросам официального оформления трудовых договоров в частном секторе экономики — это работа в микропредприятиях и у индивидуальных предпринимателей. Обратившимся гражданам было рассказано о гарантиях, льготах и компенсациях, о положенном отпуске, об оплате больничных листов, которых они лишаются в будущем, если не заключают трудовой договор с работодателем.

Внимание гражданам и работодателям! 27 июня 2023 года в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени» в ГКУ КК ЦЗН Крымского района будет проводиться «День открытых дверей». Обратившиеся смогут задать интересующие их вопросы специалистам Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования и налоговой службы. На вопросы трудового характера ответят специалисты разных отделов центра занятости. Мероприятие состоится по адресу: г.Крымск. ул. .Либкнехта, д.6, каб. № 15 (актовый зал). Начало: в 10.00 часов. Консультации бесплатные.

Внимание граждан и работодателей! 26 июня 2023 года в рамках проведения недели правовой грамотности  в ГКУ КК ЦЗН Крымского района  проводится «День открытого письма», на котором все обратившиеся могут получить бесплатную консультацию по вопросам, касающимся оформления трудовых отношений. А также о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы и о гарантиях и компенсациях, которых лишается работник при неофициальном трудоустройстве. Обратиться можно по адресу: г.Крымск. ул. К.Либкнехта, д.6, каб. № 18, тел.8 (86131) 4 06 76

Сегодня в МКЦ «Русь» состоялся Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Жителям и гостям Крымского района было представлено более 330 вакансий. Ярмарку трудоустройства также посетили школьники и студенты Крымского района. Можно было найти работу на время летних каникул, а также познакомиться с имеющимися вакансиями для планирования своего будущего. Представители работодателей предложили различные варианты трудоустройства – сейчас есть потребность в кадрах разной специализации и квалификации. На ярмарке были проведены онлайн-собеседования с АО «163-й бронетанковый ремонтный завод» и Центром занятости населения по г. Черкесску. В ходе собеседований соискатели уточнили все интересующие их вопросы, по вакансиям, которые они подобрали на…

23 июня 2023 года в «Молодежно-культурном центре» города Крымска прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В средствах массовой информации мероприятие широко освещалось, все работодатели Крымского района и учебные заведения среднего профессионального образования оповещены индивидуальными приглашениями. Созданы консультативные площадки по услугам центра занятости: — площадка для личного общения работодателей и соискателей, проведения собеседований; — площадка образовательных учреждений; — информационная площадка по услугам, которые можно получить в центре занятости (разъяснительная работа о возможности размещения резюме и подачи заявления на портале «Работа России»); — площадка профориентации, карьерного консультирования, консультации психолога; -площадка по оказанию профориентации учащимся СОШ в мобильном центре занятости; —…

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, а также руководствуясь Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае, 28 ноября 2022 года подписано постановление администрации муниципального образования Крымский район  № 3528 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Крымский район,  для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2023 году» Согласно постановления, выполнением работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с установленной квотой,  считается создание…

В рамках Недели правовой грамотности ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» с 26 по 2 июля 2023 года проводит ежедневно прием граждан, где работники и работодатели могут получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, легализации трудовых отношений, своевременной выплаты и в полном объеме заработной платы. Также граждане могут подробно узнать о своих социально-трудовых правах и негативных последствиях не заключения трудовых договоров, выплат «серой» заработной платы, зарплаты ниже установленного МРОТ. По возникающим вопросам обращаться по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, 6, ГКУ КК ЦЗН Крымского района, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями, каб. № 18, тел.:…

23 июня в Краснодарском крае пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие будет проходить на 45 площадках Краснодарского края. Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Всероссийская ярмарка трудоустройства объединит соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. Для участников — это возможность сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. Ярмарка пройдет в 44 муниципальных образованиях края. Более тысячи работодателей региона представили свыше 19,7 тыс. вакансий. Среди которых в том…

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерацииотмечается высокий уровень производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации. При этом зачастую при указанных работах в результате несчастных случаев на производстве гибнут сразу несколько работников. Так, в 2021 году было зарегистрировано 9 групповых несчастных случаях (с гибелью 2 человека и более), в результате которых погибло 29 человек и пострадало 13 человек (2 случая в Красноярском крае, по одному случаю в Республике Саха (Якутия), Ростовской, Ивановской, Тамбовской, Самарской, Астраханской и Нижегородской областях). В 2022 году произошло 15 групповых несчастных случаев, в результате которых погибло…

На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством. При этом работник, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в…

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Крымске пройдёт 23 июня с 10:00 до 14:00 в МКЦ «Русь» по адресу: ул.К.Либкнехта, 38. 💬Соискатели смогут узнать о том, как повысить свои профкомпетенции или пройти переобучение по востребованной профессии, а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в другой регион. 💬Карьерные консультанты центра занятости помогут индивидуально спланировать карьеру и подобрать наиболее подходящую для вас вакансию с учётом вашей жизненной ситуации. https://trudvsem.ru/job_fair

13 июня 2023 года специалисты ГКУ КК ЦЗН Крымского района провели встречу со студентами 1-3 курсов ГБПОУ КК «Крымский технический колледж». В продолжение ряда семинаров, направленных на соблюдение норм и прав трудового законодательства, специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями затронули вопросы, относящиеся к охране труда в производственной сфере. Это и классификация несчастных случаев и работа во вредных и опасных условиях труда. Студентам подробно разъяснили их трудовые права при официальном трудоустройстве. Особое внимание было уделено заключению трудового договора и его составным частям, заработной плате и условиям труда. В мероприятии приняли участие 55 студентов строительного факультета по специальности…

Социальное партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации). Как становится уже понятно из определения социального партнерства, сторонами такого партнерства являются работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке. Представителями работников в социальном партнерстве являются профсоюзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители (ст. 29, 31 ТК РФ). По общему правилу представителями работодателя могут выступать руководитель организации, ИП-работодатель,…