Опубликовано: 23 июня 2023
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, реализации ими права на труд, а также руководствуясь Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае, 28 ноября 2022 года подписано постановление администрации муниципального образования Крымский район № 3528 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Крымский район, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2023 году»
Согласно постановления, выполнением работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с установленной квотой, считается создание или выделение указанных рабочих мест в количестве, соответствующем размеру установленной квоты. В это количество входят как уже замещенные рабочие места, так и вакантные рабочие места, заявленные в установленном порядке в центр занятости населения.
В Крымском районе в 2023г. квоты установлены 70 предприятиям города Крымска и Крымского района, в том числе 11 предприятиям с численностью работников более чем 100 человек и 59 предприятиям с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.
На основании ежемесячной отчетности, предоставляемой организациями, ведется учет фактического выполнения условий квотирования.
По состоянию на 01.06.2023г. на квотируемых рабочих местах предприятий с численностью свыше 100 человек работает 152 человека, при установленной квоте 156 человек, в том числе инвалидов 46 человек, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов 80 человек, граждане, уволенные с военной службы, и членов их семей 2 человека, граждан предпенсионного возраста 24 человека, граждан в возрасте от 18 до 25 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования или высшего образования и ищущих работу в течении года с даты выдачи им документа об образовании, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, – до погашения судимости, несовершеннолетних граждан, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма нет.
Для трудоустройства граждан в счет установленных квот на предприятиях с численностью свыше 100 человек созданы -9 рабочих мест для трудоустройства инвалидов,; с численностью свыше 35 человек и не более 100 человек создано – 14 рабочих мест.
В течение 5 месяцев 2023 г. следующие работодатели перевыполняли квоты для трудоустройства инвалидов: МБОУ ДОД ЦРТДЮ – на 1 рабочее место, МБОУ СОШ № 1 – на 1 рабочее место, МКУ «АХУ» – на 3 рабочих места.
Важным посредником в решении проблем трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы выступает служба занятости.
В целях оказания дополнительной социальной поддержки этой категории граждан действует программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» с получением заработной платы от работодателя и оказанием материальной поддержки центром занятости.
Реализация программы приносит свои плоды. Так, М.Т.В., жительница города Крымска, обратилась в центр занятости, имея третью группу инвалидности. Т.В. работала дворником в детском саду, уволилась по истечению срока временных работ. М.Т.В. желала найти работу такого же характера. После проведенной работы с Т.В. и оказанных услуг по подбору подходящей работы, психологической поддержке, гражданка была направлена в МБДОУ Детский сад № 35 дворником на квотируемое рабочее место для инвалида. В результате была трудоустроена и работает по настоящее время у данного работодателя на постоянной основе. Она активно участвует в жизни коллектива, принимает участие в различных мероприятиях.
Житель города Крымска Т.А.Н., обратился в центр занятости после увольнения по состоянию здоровья с ООО «Водоканал Крымский», где работал начальником юридического отдела. Гражданин имеет третью группу инвалидности и относится к категории граждан предпенсионного возраста. Он очень хотел найти работу в соответствии с ограничениями по состоянию здоровья, с неполным рабочим днем. Сразу трудоустроиться на постоянную работу не получилось. В результате активной работы и тесному взаимодействию с работодателями А.Н. получил направление на работу и был оформлен по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы – юристом к ИП Ефимова С.В. Когда Т.А.Н. предложили работу у ИП Ефимова с неполным рабочим днем, он не раздумывая согласился. В коллективе его встретили доброжелательно, А.Н. нравится новая работа, так как помогает реализовать себя, приносить пользу, быть среди людей и оставаться самостоятельным и занятым.
Обращаемся с благодарностью к работодателям, которые приняли активное участие в трудоустройстве инвалидов в 2023 году: МБДОУ Детский сад № 35; ГБУЗ «Крымская ЦРБ» МЗ КК; ИП Ефимова С.В.
Работодатели, оказавшие содействие в трудоустройстве инвалидов, служат хорошим примером для предприятий и организаций района. Общими усилиями мы решаем важную задачу – трудоустройство инвалидов.
