Опубликовано: 21 октября 2021
Социальное партнерство
Коротко о важном! Каждый руководитель хочет, чтобы в организации был порядок во всем.
Одним из важных моментов является социальное партнерство. Что мы подразумеваем под этим термином?
Это эффективное сотрудничество работников и работодателей на равных. В основе таких отношений – диалог сторон, учет интересов друг друга и работа единой командой на результат.
Чтобы этого достичь довольно таки быстро, достаточно заключить коллективный договор, документ, который будет регулировать социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у ИП. В нём фиксируются все ключевые параметры зарплаты и других выплат, рабочего времени и условий труда, обучения и повышения квалификации, медицинского страхования, отдыха и льгот, увольнения и т.д.
Для работников коллективный договор — один из способов защиты своих прав и интересов, так как в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной.
Проконсультироваться, взять разработанные макеты КД можно в Центре занятости Крымского района, в отделе трудовых отношений по адресу:
ул. К.Либкнехта, 6, каб.№18
Информация: @czn.krymsk
