Опубликовано: 22 ноября 2021
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дней отдыха».
Текст рекомендаций размещен на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства (kubzan.ru) в разделе «Главная»/«Трудовые отношения»/«Документы и материалы»/.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации, условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или другим локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
