Опубликовано: 27 июля 2017
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения (Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ), которыми для 14 летних граждан, работающих в летние каникулы, уточнена продолжительность рабочего времени.
Ранее Трудовым кодексом для несовершеннолетних была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Вместе с тем, на данную категорию лиц, в случае их трудоустройства в период летних каникул, распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.
Внесенными изменениями определены условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 – 15 лет и, кроме того, для подростков в возрасте от 14 до 15 лет, в том числе получающих общее или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул, устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) – 4 часа.
