Опубликовано: 06 августа 2024
В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений.
В муниципальном образовании Крымский район по данным Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации зарегистрировано 1643 работодателя, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 17405 чел., в том числе 9 962 женщины.
На сегодняшний день количество коллективных договоров составляет 339 единиц, коллективные договоры на новый срок заключили 75 организация и ИП, продлили срок действия коллективных договоров 4 организации и ИП.
Доля работодателей, заключивших коллективные договоры, составила 20,74% от общего числа организаций, застрахованных ФСС.
В организациях негосударственного сектора заключено 173 коллективных договоров, что составляет 51,03% от общего количества коллективных договоров.
Охват коллективно – договорными отношениями по отраслям МО Крымский район следующий:
– сельское, лесное хозяйство – 13,8%
– добыча полезных ископаемых-15,4%
– промышленность – 28,5%
– производство газа, электроэнергии – 35,3%
– строительство – 12,9%
– потребительская сфера – 8,1%
– транспорт и связь – 3,6%
– деятельность гостиниц и предприятий общественного питания-11,9%
– деятельность в области информации и связи- 46,7%
– деятельность по операциям с недвижимостью-18,9%
– деятельность профессиональная и научная – 7,6%
– гос. управление – 44,4%
– образование – 90,8%
– здравоохранение и предоставление социальных услуг – 48,8%
– деятельность в области культуры – 58,5%
Наибольший охват коллективно – договорными отношениями наблюдается в таких отраслях, образование (90,8%), деятельность в области культуры (58,5%), здравоохранение и предоставление социальных услуг-48,8%.
Наименьший охват коллективно-договорными отношениями наблюдается в следующих отраслях: транспорт и связь, сельское хозяйство.
Проводится ежеквартальный контроль над выполнением сторонами социального партнерства условий коллективных договоров и соглашений, действующих на территориальном уровне.
Письменную информацию по подведению итогов выполнения мероприятий коллективного договора ежеквартально предоставляют все работодатели.
По данным проводимого мониторинга состояния социально-трудовой сферы в муниципальном образовании Крымский район общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила 5084,5 тыс. руб.
Материальной помощи выплачено всего 2182,8 тыс.руб. Из них в связи с призывом на военную службу -118,0 тыс.руб., в связи с уходом на пенсию- 46,0 тыс.руб., к профессиональным праздникам- 159,0 тыс.руб., к юбилейным датам-669,5 тыс.руб., на лечение-207,0 тыс.руб., в связи с трудным материальным положением-78,0 тыс.руб., на погребение-350,8 тыс.руб., в связи с регистрацией брака-41,5 тыс.руб., бывшим работникам-пенсионерам-8,0 тыс.руб., другие виды-470,0 тыс.руб., к ежегодному отпуску – 35,0 тыс.руб.
На проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий выплачено 1044,6 тыс.руб., на дополнительные оплачиваемые отпуска – 34,0 тыс.руб., на автотранспортные расходы – 580,5 тыс.руб., дополнительные выплаты на детей – 17,0 тыс.руб., оплата обучения работников и их детей – 573,0 тыс.руб., обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг – 223,1 тыс.руб., на подарки – 195,0 тыс.руб., оплата стоимости медицинских услоуг-28,5 тыс.руб., оплата стоимости питания-206,0 тыс.руб.
