Опубликовано: 04 августа 2022
В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений.
По состоянию на 01.07.2022 года количество коллективных договоров составляет 335.
Количество зарегистрированных в 2022 году коллективных договоров увеличилось на 3 единицы по аналогичному периоду с прошлым годом.
ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» за 6 месяцев 2022 года провел следующую работу для увеличения количества коллективных договоров в МО Крымский район:
Разработан План работы в рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» на 2022г. В соответствии с данным планом проводится работа по следующим направлениям:
– встречи с работодателями целью разъяснения необходимости заключения коллективного договора;
– встречи с трудовыми коллективами с целью разъяснения необходимости заключения коллективного договора;
– проведение семинаров с руководителями и специалистами по вопросам заключения коллективного договора, внесения изменений в колдоговор, разъяснения льгот и гарантий, которые можно прописать в коллективном договоре;
– работа со средствами массовой информации по вопросам заключения коллективного договора;
– разработка листовок о социальных льготах и гарантиях при заключении коллективного договора;
– ежеквартально направляются письма руководителям организаций с целью заключения коллективного договора.
С целью заключения новых коллективных договоров, в центре занятости населения разработан график выездов в организации для общения с работодателями и трудовыми коллективами. За 6 месяцев 2022 года на личном приеме было проконсультировано 31 работодатель с целью заключения коллективного договора, руководитель отдела участвовал в собраниях работников 17 организаций с общей численностью работающих – 346 человек по вопросу коллективно-договорных отношений. Кроме того, направлены письма в 13 организаций и ИП по данному вопросу.
Вопросы заключения коллективных договоров и закрепления социальных льгот и гарантий работников в коллективных договорах рассматривались на 13 семинарах, проведенных в центре занятости, и 2 семинаре- онлайн, которые были проведены для 290 специалистов и руководителей организаций всех форм собственности и 21 ИП.
На личном приеме проводилась разъяснительная работа для 264 организаций и ИП, имеющих коллективные договоры. Кроме того, во все организации и ИП, в которых заканчивается действие коллективного договора, направлены письма (52 письма) по данному вопросу.
За 6 месяцев 2022 года 4 ИП и 2 организации откликнулись на данные обращения и впервые заключили коллективные договоры.
На 01.07.2022 года коллективные договоры на новый срок заключили 19 организации и ИП, продлили срок действия коллективных договоров 6 организаций и ИП.
Доля работодателей, заключивших коллективные договоры, составила 19,29% от общего числа организаций, застрахованных ФСС.
В организациях негосударственного сектора заключено 167 коллективных договоров, что составляет 49,85% от общего количества коллективных договоров.
Охват коллективно – договорными отношениями по отраслям МО Крымский район следующий:
– сельское, лесное хозяйство – 11,43%
– добыча полезных ископаемых-15,38%
– промышленность – 27,41%
– производство газа, электроэнергии – 30,0%
– строительство – 11,56%
– потребительская сфера – 8,01%
– транспорт и связь – 4,19%
– деятельность гостиниц и предприятий общественного питания-7,23%
– деятельность в области информации и связи- 37,5%
– деятельность по операциям с недвижимостью-14,93%
– деятельность профессиональная и научная – 14,53%
– гос управление – 40,98%
– образование – 89,9 %
– здравоохранение и предоставление социальных услуг – 50,0%
– деятельность в области культуры – 57,41%
Наибольший охват коллективно – договорными отношениями наблюдается в таких отраслях, образование (89,9%), здравоохранении и предоставлении социальных услуг-50%, деятельность в области культуры (57,41%).
Наименьший охват коллективно-договорными отношениями наблюдается в следующих отраслях: транспорт и связь, потребительская сфера.
