Опубликовано: 31 августа 2022
С 2021 года реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию организована в рамках нового федерального проекта “Содействие занятости” в составе национального проекта “Демография”.
Федеральный проект “Содействие занятости” расширил возможности по переобучению и поиску работы граждан.
В рамках мероприятий федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография” бесплатно пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование могут граждане, относящиеся к категориям:
– граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
– женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
– безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
– работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
– граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:
– граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
– граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
– граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
– граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
– граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Ответственными за организацию обучения определены 3 федеральных оператора:
АНО “Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)”;
ФГБОУ ВО “Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации”;
ФГАОУ ВО “Национальный исследовательский Томский государственный университет”.
Для участия в обучающих мероприятиях федерального проекта
“Содействие занятости” национального проекта “Демография” необходимо подать заявление на обучение на Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” (https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=d00e1013-16bd-4c09-b3d5-3cb09fc54bd8&page=0&titleType=COURSE_NAME).
Обращаем внимание, что заявление заполняется при наличии регистрации на портале Государственных услуг.
После подачи заявления на обучение в течение 3 рабочих дней необходимо обратиться в государственное казенное учреждение Краснодарского края – центр занятости населения в муниципальном образовании (далее – центр занятости населения), который указали при подаче заявления для предоставления документов, подтверждающих выбранную категорию и получения государственной услуги по профориентации, по итогам которой центр занятости населения на основании тестирования, имеющегося у гражданина образования, формирует заключение, содержащее рекомендации о целесообразности обучения или нецелесообразности.
ПЕРЕЧЕНЬ
документов для отнесения граждан к категориям участников мероприятий
по обучению в рамках федерального проекта “Содействие занятости”
национального проекта “Демография”
| Граждане, в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации. |
| Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет); – свидетельство о рождении ребенка. |
| Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – свидетельство о рождении ребенка; – справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы; – справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления). |
| Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – копия трудовой книжки или документ ее замещающий. |
| Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – уведомление введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников. |
| Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к следующим категориям: |
| Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – трудовая книжка или документ ее замещающий; – справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы; – справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления); – справка из военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву. |
| Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения) |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – заявление (заполняется при личном посещении центра занятости населения). |
| Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – трудовая книжка или документ ее замещающий; – справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы; – справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления); – документ об образовании и (или) о квалификации, или документ заменяющий их. |
| Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров) |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – уведомление о сокращении численности или штата; – уведомление о ликвидации ИП. |
| Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности). |
| – паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; – справка образовательного учреждения о прохождении обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году; – заключение, справка или иной документ органа службы занятости населения об отсутствии подходящей работы по получаемой профессии (специальности). |
