Опубликовано: 23 октября 2023
На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством.
При этом работник, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Работники должны быть сами заинтересованы в официальном трудоустройстве, а также в письменном заключении трудового договора, в котором прописаны все условия работы и размер заработной платы.
Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
ГКУ КК ЦЗН Крымского района ежедневно ведет прием граждан по вопросам, касающимся официального оформления трудовых отношений, невыплаты зарплаты, или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах.
Все обратившиеся граждане могут получить бесплатную консультацию в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта,6, каб. № 18, 19, а также позвонить по телефону «горячей линии»: 8(86131)4 06 76
