Опубликовано: 06 сентября 2023
Она предусматривает выплату учителям, прошедшим конкурсный отбор и получившим работу в сельском населенном пункте, в размере 1 млн рублей (2 млн руб. для дальневосточных регионов).
Но на сегодняшний день ясно, что программа требует совершенствования, расширения числа участников.
Во-первых, в региональных положениях рекомендуется не допускать претендентов, которые хотят работать в своем населенном пункте или в месте, которое находится на определенном расстоянии от места проживания. Это существенный недостаток, ведь учителя, населенные пункты которых остро нуждаются в педагогах, не имеют возможности получить поддержку. Считаю необходимым пересмотреть это положение.
Также в некоторых регионах предусмотрены требования к минимальному стажу работы кандидатов, что также уменьшает шансы трудоустройства молодых специалистов, по сути, не допуская их к работе.
По моему мнению, следует рассмотреть возможность устранения ограничений, применяемых к профессиональному опыту.
Еще одна важная проблема заключается в том, что во многих населенных пунктах переехавшим учителям не предоставляется жилая площадь.
Для решения этой проблемы считаю, что возможным перенаправить часть бюджетных средств на обязательную оплату жилья победителей конкурсных отборов в полном или частичном объеме в зависимости от условий проживания.
Уважаемые учителя, педагоги, мне было бы интересно узнать ваше мнение о программе, о необходимых изменениях. Пишите его в комментариях, это все очень важно для нас.
