Опубликовано: 06 ноября 2024
В Трудовом кодексе РФ появится официальный статус наставников, помогающим новым специалистам адаптироваться и получить первый трудовой опыт
В законодательстве закрепили понятие “наставничество на рабочем месте” – этот вид работы будет дополнительно оплачиваться, а его сроки и условия должны быть прописаны в трудовом договоре.
Ранее соответствующий закон был поддержан депутатами Государственной Думы. Его цель – создать условия для развития института наставничества и поддержать преемственность поколений в трудовых коллективах, помочь молодым специалистам освоиться на новом месте. Поправки вступят в силу с 1 марта будущего года.
