Опубликовано: 02 декабря 2023
Хочу отметить, что действующий закон был разработан 30 лет назад, и со временем стало очевидно, что он нуждается в обновлении, чтобы соответствовать вызовам и требованиям современного мира.
Новый закон о занятости включает в себя множество важных изменений, которые направлены на улучшение ситуации на рынке труда и поддержку наших граждан.
Среди ключевых моментов нового закона:
- Определены понятия «занятость», «самозанятость», «платформенная занятость», что позволит более точно регулировать различные виды занятости и обеспечивать защиту прав работающих людей;
- Уточнен статус граждан, которые считаются занятыми и безработными. Это важно для того, чтобы точно определить, кому и какая именно необходима поддержка;
- Службы занятости будут помогать не только тем, кто остался без работы, но и тем, кто ищет лучшие условия трудоустройства, что сделает поиск работы более эффективным и удобным;
- Особая поддержка предусмотрена для предпенсионеров, бывших участников СВО, членов их семей и детей-сирот. Мы не забываем о тех, кто внес большой вклад в общество и заслуживает особого внимания;
- Расширен перечень критериев подходящей для соискателя работы. Теперь при подборе будут учитываться опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения здоровья. Это позволит учесть все аспекты и обеспечить справедливое трудоустройство.
Принятие данной инициативы является важным шагом в развитии российской экономики и социальной сферы. Считаю, что крайне важно обеспечивать благоприятные условия для трудоустройства, профессионального роста и социальной поддержки граждан.
