Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск
В соответствии с требованиями ст. 116 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск: – работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; – работникам с ненормированным рабочим днем; – работникам, имеющим особый характер; – работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. При наличии финансовых и производственных возможностей работодатель вправе самостоятельно устанавливать дополнительный отпуск для иных категорий работников. О начале дополнительного отпуска работодатель обязан уведомить работника под роспись за 2 недели до его начала. В случае если работодатель вовремя не известил работника о начале отпуска, работодатель обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный…