Четверг, 3 Декабря 2020
00:00:00
booked.net

Крымский район Краснодарского края

Официальный сайт муниципального образования

: Новости центра занятости

3 декабря – Международный день инвалидов

Ежегодно в России 3 декабря отмечается Международный день инвалида. С 1 по 10 декабря 2020 г. центром занятости населения проводится декада инвалидов. Граждане, обратившиеся в центр занятости имеют возможность получить бесплатные государственные услуги в области занятости населения, такие как: подбор подходящей работы, в т.ч. на квотируемые рабочие места, созданные работодателями , профессиональная ориентация безработных граждан, психологическая поддержка, переобучение по востребованным профессиям, стать участником программы: «испытывающие трудности в поиске работы», организация собственного дела.

Права и льготы для работающих женщин с детьми

Будущие мамы Будущим мамам нельзя работать сверхурочно и нельзя работать ночью (то есть с 22.00 до 06.00), даже если они сами придерживаются противоположного мнения (ч. 1 ст. 259, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 ТК РФ). Беременным женщинам нельзя работать в выходные и праздники (ч. 1 ст. 259 ТК РФ), даже если сами они не против. А вот если у работницы сменный график работы (ст. 103 ТК РФ), то есть выходные предоставляются по графику, а работа в субботу и в воскресенье не является работой в выходные дни (согласно графику на конкретную неделю), то как раз наоборот: в рабочие субботу и воскресенье ей работать можно, а «отбирать» у нее выходные…

День приветствий

Очередное заседание клуба для граждан пожилого возраста и инвалидов  «Прочь, одиночество!» при ГБУ СО КК «Крымский КЦСОН» прошло в онлайн режиме. 21 ноября его активные участники решили отметить день «Всемирного приветствия». Это прекрасный повод для дружеского общения, радостных эмоций и хорошего настроения. Задачей мероприятия являлось составление самого креативного приветствия. Члены клуба подошли к участию в данном мероприятии с энтузиазмом. В решении задачи использовались: цветы, животные, связанные собственноручно, мягкие игрушки, а также дети. Многие из участников проявили навыки пользования телефоном, зайдя в редактор фотографий и выбрав цвет и размер граффити, они рисовали разные смайлики и писали свои приветствия к фото, чтобы,…

Электронная трудовая книжка: ответы на актуальные вопросы

С какой даты вводятся электронные трудовые книжки на территории Российской Федерации?  — Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде началось с 1 января 2020 года. Вместе с тем термина «электронная трудовая книжка» ТК РФ не содержит. Статья 66.1 ТК РФ говорит о сформированной работодателем в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (сведения о трудовой деятельности). Сведения о трудовой деятельности ведутся работодателем только в электронном виде. Какие сведения вносятся в электронную трудовую книжку?  — Это информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием…

Об утверждении временного порядка освидетельствования граждан в учреждениях МСЭ

Правительством Российской Федерации принято постановление от 24.10.2020 г. №1730 «О временном порядке установления степени утраты трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» (далее Временный порядок). Особый порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности установлен на срок до 1 марта 2021 г. Согласно Временному порядку освидетельствование граждан в учреждениях медико-социальной экспертизы в целях установления степени утраты профессиональной трудоспособности проводится без личного участия – заочно. Временным порядком предусмотрено, что установление степени утраты профессиональной трудоспособности граждан, срок переосвидетельствования которых наступает с 1 октября 2020 г. по 1…

Пройди бесплатное обучение и получи востребованные профессиональные навыки

17 августа 2020 года утверждена Программа организации профессио­нального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадавших от последствий распространения новой коронавирусной инфек­ции. Цель Программы — оказание мер поддержки в сфере занятости населения, а также предоставление возможности приобретения до­полнительных профессиональных навыков для повышения конкурентоспособ­ности на рынке труда. Постановлением главы администрации (губернатором) Краснодарского края от 1 октября 2020 г. № 614 «О реализации программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц, пострадав­ших от последствий распространения новой короновирусной инфекции на тер­ритории Краснодарского края» министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края определено ответственным за реализацию про­граммы, утверждены критерии отнесения лиц к категории пострадавших от…

Итоги краевого месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли муниципального образования Крымский район

По данным Фонда социального страхования в муниципальном образовании Крымский район зарегистрировано 166 организации строительной отрасли, численность работающих в них составляет 1120 человек, 157 из которых — женщины. По итогам 9 месяцев 2020 года мониторингом охвачено 23 организации, количество работающих в которых 347 человек. В краевом Месячнике «Безопасный труд» приняли участие 17 организации и 3 индивидуальных предпринимателя строительной отрасли, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования. В данных организациях работают 334 человека. Из числа организаций охваченных мониторингом, участие в Месячнике приняли 87%. А если судить по количеству работников, участвующих в Месячнике, то это уже 96,3%. За 9 месяцев 2020 года в организациях…

До 31 октября работодатели Кубани должны уведомить сотрудников о возможности перехода на электронную трудовую книжку

Кубанским работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 года включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских организаций и компаний. Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется: работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. Напомним, с начала 2020 года данные о трудовой деятельности…

Состояния производственного травматизма в организациях муниципального образования Крымский район за 9 месяцев 2020 г.

За отчетный период 2020 года мониторингом состояний условий и охраны труда охвачено 511 организаций Крымского муниципалитета. Численность работающих в них составляет — 15703 человека, это 86,37% от общей численности трудящихся в муниципалитете. По данным проводимого мониторинга состояния в муниципалитете за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано шесть несчастных случаев на производстве: один – со смертельным исходом, один – с тяжелым повреждением здоровья, четыре – с легким. Смертельный несчастный случай произошел в результате ДТП с водителем ИП Бот М.В. Тяжелое повреждение здоровья получил дворник МБОУ СОШ №24 г. Крымска в результате падения при разности уровней высот. Среди пострадавших одна женщина, бухгалтер Крымского…

Заключайте коллективные договоры!

Коллективный договор – это соглашение между работодателем и работниками для решения вопросов, связанных непо­сред­ствен­но с тру­до­вой де­я­тель­но­стью в кон­крет­ной ор­га­ни­за­ции. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам оплаты труда, в том числе премирования, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и льгот для работников, а так же меры поощрения и система дисциплинарных взысканий за нарушение дисциплины или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При этом по­ло­же­ния кол­до­го­во­ра не долж­ны про­ти­во­ре­чить ТК РФ. Если та­ко­вые при­сут­ству­ют в до­го­во­ре, они не долж­ны при­ме­нять­ся. Преимущества заключения коллективного договора: Как пра­ви­ло, имен­но ра­бо­то­да­те­лей ин­те­ре­су­ет во­прос, можно ли…