�������: Новости центра занятости

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Крымске пройдёт 14-15 апреля с 10:00 до 14:00 в здании МБУ СКЦ по адресу ул. Ленина, 231. На интерактивном портале службы занятости Краснодарского края можно познакомиться с графиком проведения регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России.  Время возможностей» в центрах занятости нашего края. https://kubzan.ru/content/графики_проведения_ярмарок

Международная организация труда (МОТ) 28 апреля отмечает Всемирный день охраны труда. Ежегодно праздник проходит под новым девизом. Тема Всемирного дня охраны труда в 2023 году – “Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда”. Всемирный день охраны труда (Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте) – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда. Его отмечают также специалисты по контролю над соблюдением правил охраны труда: инженеры, разработчики норм и законодательных актов, в проведении мероприятий участвуют преподаватели и студенты профильных учебных заведений. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и…

16 марта 2023 года специалисты ГКУ КК ЦЗН Крымского района провели встречу со студентами-выпускниками ГБПОУ КК «Крымский технический колледж». Продолжая ряд семинаров, направленных на соблюдение норм и прав трудового законодательства, в этот раз специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями подробно рассказали о заключении и оформлении трудового договора, о его содержании, формах и основных составных частях. Следует отметить, что уровень правовой грамотности молодежи значительно улучшился. Специалисты обратились к участникам встречи: еще более ответственно подходить и относиться к своей трудовой деятельности, обращать внимание на условия, прописанные в трудовом договоре, знакомиться с соответствующими локальными актами при трудоустройстве. Одним из…

Сегодня в Центре занятости населения Крымского района, состоялся семинар – совещание с руководителями и специалистами организаций муниципалитета. На семинаре присутствовали представители 20 организаций муниципального образования, были рассмотрены вопросы:

Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2023 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2030 года. Мониторинг потребности проводится с целью обеспечения кадрами экономики Кубани. Для того, чтобы в будущем получить требуемых специалистов с необходимыми профессиональными знаниями, работодатели края уже сейчас могут заявить о своей потребности в кадрах. Это позволит корректировать структуру и объемы подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования; выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодежи по профессиям (специальностям). Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах! Для вашего удобства на Интерактивном…

Безработные граждане, состоявшие на регистрационном учете по состоянию на 31 декабря 2018 года, достигшие предпенсионного возраста могут обращаться в центр занятости населения для перерасчета пособия. В связи с внесенными изменениями в закон № 550-ФЗ, перерасчет пособия по безработице будет осуществляться по нормам части 3 статьи 34.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I “О занятости населения в Российской Федерации», исходя из того, что максимальный размер пособия должен составлять не 8000 рублей, а 11280 рублей. На основании письменных заявлений будет осуществлен перерасчет пособия по безработице за период с 1 января 2019 года, до соответствующего периода выплаты пособия.

В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. В муниципальном образовании Крымский район по данным ФСС зарегистрировано 1737 работодателей, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 16804 чел., в том числе 9 856 женщин.          С 2021 года в муниципальном образовании Крымский район проводится работа по недопущению снижения количества коллективных договоров: На сегодняшний день…

С 23 февраля 2023 года в информационной системе “Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами” телефонный номер меняется с 8(800)600-00-00 на 8(800)100-00-01 Режим работы остается прежним: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00 Единый контакт-центр  –  это единая информационная система ведомств социального блока, в которую помимо Пенсионного фонда входят Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченные на назначение и предоставление мер социальной защиты, а также учреждения медико-социальной экспертизы и социальной защиты населения.

Сегодня, 21 февраля 2023 года в Центре занятости населения Крымского района, состоялся семинар – совещание со специалистами по охране труда. На семинаре присутствовали представители 42 организаций муниципального образования, были рассмотрены вопросы:

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей; нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к…