�������: Новости центра занятости

Индексация зарплаты — это периодическое увеличение оплаты труда работников. Проводится она, чтобы доходы работающих людей успевали за ростом цен. Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Эта трудовая гарантия установлена ст. 130, ст. 134 ТК РФ.  Чтобы заработная плата работников соответствовала росту цен и инфляции, работодатель обязан ее регулярно индексировать. Это должны делать «Магнит» и магазинчик у дома, РЖД и организация с пятью газелями. Индексацию нужно проводить, даже если в локальных актах организации не установлены размеры и сроки ее выплаты. Нельзя индексировать зарплату уборщиков и не проводить для менеджеров. Или индексировать одним 2%, другим 5%. Или индексировать работающим и лишать этой гарантии декретниц. Это дискриминация по ст. 37 Конституции РФ, ст. 3, 132 Трудового кодекса РФ. Один раз в год — самый правильный срок индексации…

В краевом месячнике «Безопасный труд» приняли участие 22 организации и 11 индивидуальных предпринимателей отрасли, осуществляющих деятельность на территории Крымского района. Всего в месячнике участвовали 1573 человека, то есть – 98,9% из числа работников, охваченных мониторингом. Решение о проведении месячника было принято на заседании муниципальной межведомственной комиссии по охране труда, на котором был утвержден состав рабочей группы, руководителем которой избран заместитель главы муниципального образования Крымский район, начальник управления сельского хозяйства А.В. Улановский. На сайте администрации муниципалитета 23.09.2024г. была опубликована информация о проведении краевого месячника «Безопасный труд» в организациях сельско – хозяйственной отрасли. 24.09.2024г. в районной газете «Призыв» № 73 опубликована статья…

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца. В случае, если…

В Центре занятости населения Крымского района будет проводиться специализированная ярмарка вакансий к Международному дню инвалидов «Служба занятости населения для инвалидов». 2 декабря 2024 года в 10:00 часов Адрес: г.Крымск, ул.Карла Либкнехта, 6 (кабинет 15)

14 ноября 2024 года специалистами Центра занятости населения Крымского района проведена очередная встреча со студентами ГБПОУ КК «Крымский технический колледж». В ходе беседы были затронуты вопросы трудового законодательства. Ребятам подробно рассказали о несчастных случаях на производстве, о заключении трудового договора, о заработной плате. Подробно остановились на вопросе предоставления отпусков – ежегодных, дополнительных, удлиненных, оплачиваемых и без сохранения заработной платы. Данное мероприятие проводится в целях повышения правовой грамотности молодежи. В мероприятии приняли участие 34 студента 2-го и 3-го курсов.

Вакансии для людей с инвалидностью в городе Крымске и Крымском районе от работодателей: ООО «Хлебозавод «Крымский» – водитель автомобиля – 1 рабочее место (заработная плата 20 205 – 40 000 рублей) ООО «Южные земли» – разнорабочий – 2 рабочих места (заработная плата 30 000 – 40 000 рублей) ООО «Торговый дом «АВТОПАРТНЕР» – менеджер – 1 рабочее место (заработная плата- 29 050 рублей) По всем интересующим вопросам необходимо обращаться: г.Крымск, ул.Карла Либкнехта, 6 (кабинет 17), 8(86131)40676

В Центре занятости населения Крымского района будет проводиться специализированная ярмарка вакансий, посвященная Дню матери «Профессиональный мир женщины». 21 ноября 2024 года в 10:00 часов Адрес: г.Крымск, ул.Карла Либкнехта, 6 (кабинет 15)

Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решением от 21.08.2024г. № 9-1 продлила срок действия «Регионального соглашения о минимальной  заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы» (далее – Соглашение)  на 2025-2027 годы. В соответствии с пунктом 1.1 Соглашения размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта норма распространяется на всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. На сегодняшний день федеральный МРОТ составляет 19 242 руб, краевой МРОТ равен 20 204,1 руб.

В процессе работы любой организации в определенный момент возникают вопросы, связанные с заключением коллективного договора. Коллективный договор нужен, если в организации стремятся ввести более совершенное по сравнению с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений. Суть коллективного договора в том, что работодатель предоставляет работникам улучшенные условия труда, учитывающие особенности деятельности конкретной организации. Коллективный договор не является обязательным документом для организации. Такой договор заключается между организацией и ее работниками на добровольной основе и представляет собой одну из форм социального партнерства (ст. 24, 25 и 27 ТК РФ). Трудовым законодательством установлены строгие требования к процедуре заключения коллективного договора. Так, его подписанию в обязательном порядке…

1 ноября 2024 года в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» в центре занятости населения Крымского района был проведен «День открытых дверей». Обратившиеся граждане подробно узнали о заключении трудовых договоров, о положенных отпусках и оплате больничных листов, о последствиях выплаты «серой» заработной платы. Всем участникам мероприятия раздали тематические буклеты, листовки и карточки.

Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать…

30 октября 2024 года специалистами Центра занятости населения Крымского района в рамках недели правовой грамотности “Краснодарский край-территория без тени” была организована встреча со студентами Крымского технического колледжа. Специалисты прочитали развернутую лекцию на тему “Неформальная занятость и ее последствия”. Собравшимся в зале студентам рассказали о последствиях не оформления трудовых отношений, о видах трудовых договоров и о составных частях заработной платы. Участники встречи задавали интересующие их вопросы. Ребятам раздали буклеты, листовки, карточки. В мероприятии приняло участие 183 студента 1-ых и 3-их курсов по специальностям: «Экономика и бухгалтерский учет», «Операционная деятельность в логистике», «Торговое дело», «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования»,…

Сегодня, 29 октября 2024 года, в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» состоялся совместный семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций Крымской городской территориальной организации профсоюза. На повестке дня были рассмотрены вопросы, касающиеся официального трудоустройства работников. Также подробно остановились на гарантиях и правах, которых лишается работник при неофициальной работе, а именно: – рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; – выплаты заработной платы своевременно и в полном объёме; – возмещения командировочных расходов; – перерывов для отдыха и питания; – еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней; – оплачиваемого ежегодного…

28 октября 2024 года в рамках проведения недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край-территория без тени» в ГКУ КК «Центром занятости населения Крымского района» был проведен «День открытого письма», на котором обратившиеся граждане, а также специалисты из организаций задавали актуальные, интересующие их вопросы по официальному оформлению трудовых отношений в муниципальном образовании Крымский район. На приеме гражданам были даны квалифицированные ответы по вопросам официального оформления трудовых договоров в частном секторе экономики – это работа в микропредприятиях и у индивидуальных предпринимателей. Также были проконсультированы специалисты из муниципальных учреждений по вопросам, которые часто возникают уже в рабочем порядке в самой организации….

25 октября 2024 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района в рамках недели правовой грамотности “Краснодарский край-территория без тени” была организована встреча со студентами ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный колледж”. В ходе беседы были рассмотрены вопросы легализации трудовых отношений, выплат «серой» заработной платы, официального оформления трудовых договоров, вопросы охраны труда. Собравшимся в зале студентам рассказали о последствиях не оформления трудовых отношений, о видах трудовых договоров и о составных частях заработной платы. Участники встречи задавали интересующие их вопросы. Ребятам раздали буклеты, листовки, карточки. В мероприятии приняло участие 75 студентов 1 курса.

Специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района 22 октября 2024 года в рамках недели правовой грамотности «Краснодарский край-территория без тени» был организован и проведен «Час трудовой безопасности» для несовершеннолетних в МБОУ СОШ № 6. В мероприятии принимали участие школьники 11-х классов. В рамках беседы были рассмотрены вопросы, касающиеся легализации трудовых отношений, правильного оформления трудового договора. Ребятам подробно рассказали о том, чего они могут лишиться в будущем, если не будут оформлять свои трудовые отношения официально, показали тематические видеоролики, раздали буклеты, листовки, карточки. Участники встречи получили ответы на интересующие их вопросы. В мероприятии приняло участие 40 школьников. Если у вас возникают нестандартные ситуации…

С 28 октября по 3 ноября 2024 года на территории муниципального образования Крымский район пройдет неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени». В рамках недели ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» проводит «День открытых дверей». Каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам и проконсультироваться по вопросам трудового законодательства – выплата зарплаты, гарантии при официальном трудоустройстве, оформление трудового договора, предоставление отпусков, оплата больничных листов. Приём граждан будет проводиться по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, 6, кабинет № 18, ежедневно с 08:00 до 17:00 час. Бесплатно проконсультироваться по вопросам трудового законодательства Российской Федерации можно по телефону «горячей линии»: 8 (86131) 4-06-76

В рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений “Краснодарский край-территория без тени” ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» с 28 октября по 3 ноября 2024 года проводит ежедневно прием граждан, где работники и работодатели могут получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, легализации трудовых отношений, своевременной выплаты и выплаты в полном объеме заработной платы. Также граждане могут подробно узнать о своих социально-трудовых правах, о гарантиях и льготах, положенных им по закону; о действующем на сегодня минимальном размере оплаты труда. По возникающим вопросам обращаться по адресу: г. Крымск, ул.К.Либкнехта, 6, ГКУ КК ЦЗН Крымского района, каб. №…

Если у работодателя есть работники-инвалиды, он обязан создать для них специальные условия труда. Такая норма содержится в ТК РФ и статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ. В России запрещена дискриминация при приеме на работу. Преимущества имеет тот гражданин, чьи опыт, образование и навыки имеют большую ценность для организации. Запрещение дискриминации распространяется не только на половой, национальный или религиозный признак, но и на труд инвалидов (ст. 3 ТК РФ). Однако при этом все же учитывается поправка на уровень здоровья и возможность исполнения обязанностей. В работе инвалиду может быть отказано, если она нанесет вред здоровью или противопоказана ему. Сотрудник может…

Предпенсионный возраст – это период, когда до назначения пенсии по старости осталось менее пяти лет. Чтобы получать гарантии и льготы от работодателя, предпенсионеру не нужно подтверждать свой статус – в Трудовом кодексе такая обязанность не прописана. Работодатель знает возраст сотрудников и сам может определить, что это предпенсионеры.  Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу. Правила приема на работу граждан предпенсионного возраста не должны отличаться от правил приема на работу других работников. Трудовым кодексом Российской Федерации установлен только возраст, с которого допускается заключением трудового…

За отчетный период 2024 года мониторингом охвачено 457 организаций, численность работающих в которых составляет 14503 человека, охват мониторингом – 83,3%. По данным предоставленным работодателями, за 9 месяцев текущего года зарегистрировано три несчастных случая на производстве. Все травмы легкой степени тяжести: врач-педиатр участковый ГБУЗ «Крымская ЦРБ» получила ушиб в результате падения на скользкой поверхности; помощник воспитателя МБДОУ детский сад №19 травмировала ногу в результате воздействия других неклассифицированных травмирующих факторов и оператор линии сортировки ООО «Южные Земли» получил травму при пешеходном передвижении во время работы. Двое из пострадавших – женщины. Случаев травмирования несовершеннолетних за период 2022-2024 годов не зарегистрировано. За 9 месяцев…

В муниципальном образовании Крымский район по данным Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации зарегистрировано 1643 работодателя, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 17405 чел., в том числе 9 962 женщины.      По состоянию на 01.10.2024 года количество коллективных договоров составляет 340 единиц. С целью заключения новых коллективных договоров, в центре занятости населения разработан график выездов в организации для общения с работодателями и трудовыми коллективами. За 9 месяцев 2024 года на личном приеме было проконсультировано 268 работодателей с целью заключения коллективного договора, руководитель отдела участвовал в собраниях работников 42 организаций с общей…

Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам охраны труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и воспитанию ответственности к охране труда, формированию в сознании подрастающего поколения значимости охраны труда в процессе жизнедеятельности человека. Конкурс проводится в три этапа с 21 октября 2024 года по 28 февраля 2025 года. На первом этапе образовательные организации организуют участие детей в конкурсе по номинациям: «Безопасный труд глазами детей» (рисунки) – возрастная категория от 7 до 12 лет (включительно), «Безопасный труд глазами детей» (рисунки) – возрастная категория от 13 до 18 лет (включительно), «Помни, работник, везде и всегда: главное –…

Согласно п.1 постановления администрации муниципального образования Крымский район от 28.11.2023 г. № 4171 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Крымский район, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2024 году» утвержден перечень из 12 работодателей (приложение №1) с численностью более 100 человек, для которых вводятся квоты для трудоустройства инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников, без учета работающих во вредных условиях труда, а также установлена квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы согласно п.1 статьи 43 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ в количестве 108 рабочих мест….

27 сентября 2024 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Крымского района была проведена очередная встреча со студентами ГБПОУ КК «КИСТ». Первокурсникам подробно рассказали об их правах, обязанностях и льготах при трудоустройстве. Также была затронута тема выплаты «серой» заработной платы, неофициальной занятости. В мероприятии приняло участие 80 студентов.