Опубликовано: 16 сентября 2021
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ЗАНЯТОСТИ
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в РФ” (далее – Закон № 1032-1). Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01.07.2021, за исключением отдельных положений.
В соответствии с действующей в настоящее время редакцией п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий “Работа в России” в порядке, установленном Правительством РФ.
С 01.01.2022 большинство работодателей будут обязаны размещать на портале “Работа в России” информацию:
· о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
· об условиях привлечения работников;
· о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале “Работа в России” обязательно для:
· работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
· вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Кроме того, вакансии на портале “Работа в России” будут обязаны размещать:
· органы государственной власти РФ;
· органы государственной власти субъектов РФ;
· органы местного самоуправления;
· государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
· организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Если работодатель на портале «РАБОТА в РОССИИ» не зарегистрирован, он должен это сделать до 01.01.2022 года.
Тел. для справок (86131)40676
