Опубликовано: 04 апреля 2024
В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений.
С целью заключения новых коллективных договоров, в центре занятости населения разработан график выездов в организации для общения с работодателями и трудовыми коллективами. За 3 месяца 2024 года на личном приеме было проконсультировано 98 работодателей с целью заключения коллективного договора, руководитель отдела участвовал в собраниях работников 16 организаций с общей численностью работающих – 704 человека, по вопросу коллективно-договорных отношений. Кроме того, направлены письма в 48 организаций и ИП по данному вопросу.
Вопросы заключения коллективных договоров и закрепления социальных льгот и гарантий работников в коллективных договорах рассматривались на 7 семинарах, проведенных центром занятости для 625 специалистов и руководителей организаций всех форм собственности и 127 ИП.
На личном приеме проводилась разъяснительная работа для 224 организаций и ИП, имеющих коллективные договоры. Кроме того, во все организации и ИП, в которых заканчивается действие коллективного договора, направлены письма.
За 3 месяца 2024 года 1 ИП и 1 организация откликнулись на данные обращения и впервые заключили коллективные договоры.
На 01.04.2024 года коллективные договоры на новый срок заключили 41 организация и ИП, продлили срок действия коллективных договоров 2 организаций и ИП.
Доля работодателей, заключивших коллективные договоры, составила 19,41% от общего числа организаций, застрахованных ФСС.
В организациях негосударственного сектора заключено 172 коллективных договоров, что составляет 50,88% от общего количества коллективных договоров.
Охват коллективно – договорными отношениями по отраслям МО Крымский район следующий:
– сельское, лесное хозяйство – 6,4%
– добыча полезных ископаемых-10,0%
– промышленность – 41,3%
– производство газа, электроэнергии – 20%
– строительство – 14,51%
– потребительская сфера – 7,42%
– транспорт и связь – 4,22%
– деятельность гостиниц и предприятий общественного питания-12,65%
– деятельность в области информации и связи- 70,0%
– деятельность по операциям с недвижимостью-15,28%
– деятельность профессиональная и научная – 9,2%
– гос. управление – 43,63%
– образование – 89,9 %
– здравоохранение и предоставление социальных услуг – 46,51%
– деятельность в области культуры – 52,54%
Наибольший охват коллективно – договорными отношениями наблюдается в таких отраслях, образование (89,9%), деятельность в области информации и связи – 70%, деятельность в области культуры (52,54%).
Наименьший охват коллективно-договорными отношениями наблюдается в следующих отраслях: транспорт и связь, сельское хозяйство.
Проводится ежеквартальный контроль над выполнением сторонами социального партнерства условий коллективных договоров и соглашений, действующих на территориальном уровне.
Письменную информацию по подведению итогов выполнения мероприятий коллективного договора ежеквартально предоставляют все работодатели.
