Календарь новостей
Новости
К предпенсионерам отнесены граждане, у которых до получения страховой пенсии по старости, в том числе имеющие право на выход на пенсию досрочно, осталось 5 или менее лет. В 2022 году он составляет 64 и 59 лет соответственно. В приложении к письму Минтруда РФ от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349 приведена подробная таблица с возрастом предпенсионеров на каждый год переходного периода. Нет единого законодательного документа, в котором были бы прописаны все льготы и гарантии. На основании принятого Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ были внесены соответствующие изменения в гражданский, налоговый, трудовой, семейный кодексы. Ежегодная диспансеризация.У работодателей появилась обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста…
МРОТ с 01.06.2022 г. В соответствии с постановлением правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973 “Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым-шестым пункта 1 статьи 25 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»” с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10% минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 г. В соответствии с частью 1 статьи…
Путевой машинной станции № 24 центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» на постоянную и сезонную требуются граждане, имеющие квалификационные свидетельства «монтер пути 2-4 разряда», составитель поездов, машинист железно-строительных машин (возможно обучение за счет работодателя) для выполнения работ по капитальному ремонту железнодорожного пути на полигоне Северо-Кавказской железной дороги (при наличии медицинского освидетельствования согласно приказу № 428 от 19 октября 2020 г. и приказа 29Н от 28 января 2021г. за счет работодателя). Работа на полигоне Северо-Кавказской железной дороги. Заработная плата от 35 000 рублей. График работы у монтеров пути -5 дневная рабочая неделя; машинист железнодорожно-строительных машин – 5 дневная…
Сведения о вакансиях предприятий, заявленных в центры занятости населения Республики Башкортостан, с предоставлением жилья по состоянию на 09.05.2022 г Скачать
Банк вакансий службы занятости населения Ростовской области по состоянию на 01.06.2022 содержит сведения о более чем 58 тысячах вакансий. Вакансии работодателей Ростовской области размещены на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Наибольшую потребность в кадрах испытывают крупные предприятия Ростовской области, такие как ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш», МУП «Ростовская транспортная компания», АО «БТК групп», ООО «Индюшкин двор», ОАО «Дону голь», ООО «Исаевский машиностроительный завод», ООО «Шахтинский полиэфирный завод», АО «ТАГМЕТ» и другие, которые готовы принять на работу специалистов по профессиям: водитель, слесарь, инженер различных специализаций, швея и иным.
Красноярский край как динамично развивающийся регион характеризуется высоким уровнем индустриального развития, выгодным географическим положением и богатым природно-ресурсным потенциалом. В крае представлены практически все крупнейшие компании не только федерального, но и мирового уровня, среди них: ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «ОК «РУСАЛ», IIАО «НК «Роснефть», ОАО «Россетти», ООО «Сибирская генерирующая компания» и другие. Потенциал развития рынка труда Красноярского края связан главным образом с реализацией крупных инвестиционных проектов, таких как проекты на территориях городского округа города Норильска, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Туруханского района, относящихся к территориям Арктической зоны Российской Федерации, например проект «Восток Ойл», проект по созданию Западно-Таймырского промышленного кластера по…
Сведения о вакансиях с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в Хабаровский край, по состоянию на 01.06.2022 Скачать
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость. Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения,…
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! СТАРТОВАЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА “РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ” В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности” в 2022 г. Конкурс проводится по 15 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики. Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация: -действует не менее трех лет; -не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях; -не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую…
Что “говорит” закон?Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам “серую” зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее…
08.06.2022 года специалистами отдела трудовых отношений ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» проведен обучающий семинар со специалистами по охране труда организациймуниципального образования. На семинаре были рассмотрены вопросы: Как подготовиться к новому порядку обучения по охране труда. Постановление Правительства от 24.12.2021 №2464. Новый порядок проведения психосвидетельствования. Приказ Минздрава России от 20.05.2022 №342н. Приказы Минтруда России от 12.05.2022 №291н (выдача молока) и от 20.04.2022 №223н (Положение о расследовании несчастных случаев на производстве). Раздел «Охрана труда» в коллективном договоре. Сдача отчетов по охране труд через интерактивный портал службы занятости Краснодарского края. Присутствовали специалисты из 45 организаций муниципалитета.
25 мая в ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» состоялось очередное заседание муниципальной межведомственной комиссии по охране труда. Члены комиссии, под председательством заместителя главы муниципального образования П.А. Прудниковым, рассмотрели вопросы:1. О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Крымский район в первом квартале 2022 года.2. О проводимой работе по специальной оценке условий труда в социально значимых организациях муниципального образования Крымский район3. Итоги проведения Всемирного дня охраны труда. В ходе рассмотрения второго вопроса, были заслушаны сообщения руководителей образовательных учреждений: директоров школ МБОУ СОШ №4, МБОУ ООШ №14, МБОУ ООШ №65 и заведующих детских садов МАДОУ №3, МБДОУ №40. …
24 мая 2022 года специалисты отдела трудовых отношений Центра занятости населения Крымского района провели итоговое заседание, посвященное Дню Кадрового работника. Перед собравшимися выступили специалисты Пенсионного фонда и архивного отдела администрации муниципального образования Крымский район. Почетными грамотами за многолетний и добросовестный труд в области кадровой работы были награждены следующие специалисты: начальник отдела кадров ООО «Светлана» О.А.Баргамон, начальник отдела кадров ОП ДО АО «Системный Алюминий» Н.В.Псурцева, начальник отдела кадров ООО «Крымский винный завод» Т.В. Барышникова, специалист по кадрам ГБПОУ КК «Крымский технический колледж» О.А. Делендра, специалист по кадрам ГБУ СО КК Крымский КЦСОН Э.Д.Ибрагимова.
18 мая 2022 года в рамках празднования Дня кадрового работника ГКУ КК ЦЗН Крымского района провел «День открытого письма». Специалисты давали ответы на вопросы по трудовому законодательству. Также актуальными были темы по официальному оформлению трудовых договоров в не бюджетной сфере, предоставление отпусков вне графика, проведение индексации заработной платы, введение суммированного учета рабочего времени.
16 мая 2022 года в зале заседаний ГКУ КК ЦЗН Крымского района состоялся семинар для специалистов общеобразовательных учреждений. В преддверии Дня кадровика были рассмотрены вопросы по трудовому законодательству и по охране труда. В мероприятии приняли участие представители 24 школ Крымского района. Информация от центра занятости населения Крымского района
Для получения содействия в трудоустройстве Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту нахождения. Адреса и телефоны центров занятости населения размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: www.kubzan.ru в разделе “Информация”. При наличии паспорта или вида на жительство граждане могут подать заявление в электронной форме в личном кабинете Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” www.trudvsem.ruС пошаговой инструкцией можно ознакомиться по ссылке:https://trudvsem.ru/information/pages/service_instruc… Гражданам, не имеющим российского гражданства, необходимо иметь разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности для заключения трудового договора с работодателем. За оформлением разрешительных документов,…
18 мая 2022 года в рамках празднования Дня кадрового работника ГКУ КК ЦЗН Крымского района проводит «День открытого письма». За консультационной помощью можно обратиться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по вопросам трудового законодательства по адресу: г.Крымск, ул. К.Либкнехта, д.6, каб.18, тел: 8(86131)40676 Информация и фото от Центра занятости населения Крымского района
26 апреля 2022 года, в преддверии Всемирного дня охраны труда, ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» проведен семинар-совещание со специалистами по охране труда организаций муниципалитета. На семинаре были рассмотрены вопросы: 1. 28 апреля – Всемирный день охраны труда: «Общими усилиями сформируем позитивную культуру охраны труда». 2. Медицинские осмотры в соответствии с приказом от 28.01.2021г. №29н. 3. Статья 218 ТК РФ: «Профессиональные риски». 4. Порядок проведения государственной экспертизы условий труда. 5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда». 6. Обязанности специалиста по охране труда в соответствии с профессиональным стандартом….
С чего должны начинаться отношения между работником и работодателем? Ответ очевиден и однозначен. С заключения трудового договора! Это важнейший документ, который регулирует ваши отношения с работодателем. Именно на договор вы будете ссылаться в случае разногласий и с ним отправитесь в суд, если что-то пойдёт не так. Наверняка, каждый из нас, хоть раз в жизни устраивался на работу в организацию, которая предлагала работать не по трудовому договору. Это является грубейшим нарушением трудового законодательства, за которое работодатель несет ответственность. По Трудовому Кодексу РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой…
Подобную инициативу ранее озвучивал генеральный прокурор Игорь Краснов, теперь же комиссия Госдумы по расследованию фактов вмешательства иностранных государств во внутренние дела готова разработать поправки в законодательство. Так, будет нанесен мощный удар по экстремистским идеологиям, которые в последнее время не без поддержки Запада активно распространяются в соцсетях. Этого допускать нельзя, уверен депутат Госдумы Иван Демченко. Пристальное внимание к развитию, пропаганде таких идей позволит предотвратить их подъем, как это случилось на Украине. «Согласен с коллегами, что нужно ввести ответственность за демонстрацию экстремистской символики, как это было сделано с нацистскими знаками. Размер штрафа, который уже был установлен за подобное нарушение, сразу отбросит все…
Центр занятости населения Крымского района информирует о возможности участия в Федеральном проекте «Содействие занятости», который поможет в 2022 году бесплатно обучиться и трудоустроиться по востребованным профессиям на рынке труда следующим категориям граждан: — граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;— женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;— работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков…
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и…
В рамках проведения Всемирного дня охраны труда 25 апреля 2022 года состоялась встреча специалистов ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» со студентами ГБПОУ КК «Крымский технический колледж». На встрече ребята рассказали о традициях праздника, началом которого стало мероприятие, проведенное в 1989 году профсоюзами и работниками США и Канады в память о погибших товарищах. С 2003 года Международная Организация Труда официально обозначила этот праздник как Всемирный день охраны труда. Студенты, под руководством специалиста по охране труда Л.М. Чумаковой, рассказали о проведении инструктажей и обучения по охране труда, порядке расследования несчастных случаев на производстве, проведении специальной оценки условий труда. Все вместе…
22 апреля 2022 года с 10-00 час. до 12-00 час. в здании МБУ СКЦ МО Крымский район состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих мест «Планета ресурсов» для учащихся выпускных классов общеобразовательных школ, безработных граждан и незанятого населения. В мероприятии приняли участие представители 20 предприятий Крымского района. В ярмарке участвовали 10 учебных заведений из Новороссийска, Темрюка, Анапы, Абинска, Славянска-на-Кубани и Крымска. Участниками мероприятия стали 1096 человек, их них 860 учащихся выпускных классов 26 общеобразовательных школ города Крымска и Крымского района, 130 человек из числа безработных граждан, 10 человек, имеющие ограничения по состоянию здоровья и 96 человек из числа незанятого населения. На…
