Новости

Кадровый работник в России, да и во многих других странах мира, является ценным и востребованным специалистом. Именно он знает все о персонале, регулирует важные процедуры – от приема на работу до увольнений. В небольших учреждениях этим занимаются один-два специалиста. Они работают над тем, чтобы искать и принимать на работу квалифицированных профессионалов, обеспечивать им достойную работу, регулировать те или иные вопросы, обеспечивать безопасность труда и т.д. В крупных организациях и на предприятиях для этого существуют целые отделы, так как объём работы здесь намного больше. Сама профессия появилась в Советском Союзе, звучала как «кадровый рабочий», и сегодня стала практически ключевой в работе…

Коллективный договор — это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками в организации или у ИП и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 ТК РФ). В нём фиксируются все ключевые параметры зарплаты и других выплат, рабочего времени и условий труда, обучения и повышения квалификации, медицинского страхования, отдыха и льгот, увольнения и т.д. Коллективный договор заключают между собой профсоюз работников организации (или другие избранные ими представители) и работодатель. Для работников коллективный договор — один из способов защиты своих прав и интересов, так как в трудовых отношениях работодатель является экономически более сильной стороной. В свою очередь работодатель…

Одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений остается легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты. Проблема “теневой” заработной платы – одна из актуальных и острых по всей стране. Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении, – это заработная плата, выдаваемая в «конвертах». Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. “Теневая” заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространено явление, когда работодатели…

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности” 2023 года. Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация: Конкурс проводится по 17 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики. Информационные материалы по проведению конкурса размещены на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru/главная/информация/конкурсы и мероприятия/ Всероссийский конкурс “Российская организация высокой социальной эффективности”-2023). С 2023 года конкурс проводится в электронном виде. Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться и подать заявку на участие в конкурсе в Программно-информационном комплексе “Мониторинг проведения всероссийского конкурса…

В Краснодарском крае, уже в четвертый раз, проведен конкурс детских рисунков “Я выбираю безопасный труд – 2023“. Конкурс проводился в три этапа: первый – среди учащихся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанников организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанников организаций дополнительного образования. Лучшие работы первого этапа оценила муниципальная конкурсная комиссия и определила победителей в различных номинациях. В номинации «Безопасный труд глазами детей» (рисунки), возрастная категория от 7 до 9 лет: 1 место – Вовченко Алиса Дмитриевна, «Медсестра», 7 лет, МБУДО детская школа искусств станицы Варениковской, преподаватель Ладор Ирина Алексеевна. 2 место – Скоробогатов Матвей Александрович, “Не загромождай пути!”,…

Сегодня, 26 апреля, в зале заседаний МБУ “Крымская межпоселенческая модельная библиотека” состоялось совещание работников поселенческих библиотек Крымского района. В совещании приняли участие специалисты отдела трудовых отношений Центра занятости населения Крымского района. В повестку дня совещания были включены вопросы: “Изменения в работе по охране труда в 2023 году. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда”. Приказ Минтруда России от 31.10.2022 №699н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности”. На семинаре присутствовали представители 17 поселенческих библиотек муниципального образования.

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, служба занятости населения предоставляет социальную выплату — пособие по безработице. Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными, за исключением случаев, предусмотренных Законом о занятости населения. Законодательство обязывает граждан, которые были признаны безработными, но нашли работу и трудоустроились, в течение 3 дней с момента трудоустройства, сообщить эту информацию в центр занятости, где они состоят на учете и получают пособие по безработице. А также направить необходимые документы по трудоустройству (приказ, копию трудового договора). В случае сокрытия или несвоевременной подачи информации гражданин обязан перечислить незаконно выплаченную ему сумму пособия (начиная со дня трудоустройства)….

14 и 15 апреля 2023 года в “Социально-культурном центре” города Крымска проведена Всероссийская ярмарка трудоустройства “Работа России. Время возможностей” 14 и 15 апреля 2023 года в “Социально-культурном центре” города Крымска прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства “Работа России. Время возможностей”. В средствах массовой информации широко освещалось мероприятие, все работодатели Крымского района и учебные заведения среднего профессионального образования оповещены индивидуальными приглашениями. Созданы консультативные площадки по услугам центра занятости: – площадка для личного общения работодателей и соискателей, проведения собеседований; – площадка образовательных учреждений; – информационная площадка по услугам, которые можно получить в центре занятости (разъяснительная работа о возможности размещения резюме и подачи заявления на…

Куда пойти учиться? -Сегодня в Крымске для школьников и студентов проходит Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», – рассказал Сергей Лесь в своих соцсетях. Выпускники 9-ых и 11-ых классов знакомятся с учебными учреждениями 6 районов края. Также ребята прошли тестирование на профориентацию в мобильном Центре занятости. Фото и видео

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Крымске пройдёт 14-15 апреля в здании МБУ СКЦ по адресу ул. Ленина, 231. На интерактивном портале службы занятости Краснодарского края можно познакомиться с графиком проведения регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в центрах занятости нашего края. Всероссийская ярмарка трудоустройства в этом году проводится впервые. Цель мероприятия – объединить соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. Для участников это возможность сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. https://trudvsem.ru/job_fair #Крымскийрайон#нацпроект#демография

В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. В муниципальном образовании Крымский район по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю зарегистрировано 1741 работодатель, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 16040 чел., в том числе 9 422 женщины.          На сегодняшний день количество коллективных договоров составляет 337, что…

В рамках месячника по охране труда, который проводится в 2023 году под девизом “Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда”, 11 апреля 2023 года проведен круглый стол со специалистами по охране труда организаций Крымского района. На мероприятии, в котором приняли участие специалисты из  были 19 организаций, были рассмотрены актуальные вопросы трудоохранной тематики.

В Краснодарском крае стартовал региональный этап всероссийского конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности” в 2023 г. Конкурс проводится ежегодно уже более 20 лет. В разные годы победителями и призерами всероссийского конкурса становились успешные организации Краснодарского края, получившие свои дипломы победителей в доме Правительства Российской Федерации. Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами. Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям, ежегодно утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса. Организация вправе подать заявку на участие в региональном…

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Крымске пройдёт 14-15 апреля с 10:00 до 14:00 в здании МБУ СКЦ по адресу ул. Ленина, 231. На интерактивном портале службы занятости Краснодарского края можно познакомиться с графиком проведения регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России.  Время возможностей» в центрах занятости нашего края. https://kubzan.ru/content/графики_проведения_ярмарок

Международная организация труда (МОТ) 28 апреля отмечает Всемирный день охраны труда. Ежегодно праздник проходит под новым девизом. Тема Всемирного дня охраны труда в 2023 году – “Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда”. Всемирный день охраны труда (Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте) – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда. Его отмечают также специалисты по контролю над соблюдением правил охраны труда: инженеры, разработчики норм и законодательных актов, в проведении мероприятий участвуют преподаватели и студенты профильных учебных заведений. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и…

16 марта 2023 года специалисты ГКУ КК ЦЗН Крымского района провели встречу со студентами-выпускниками ГБПОУ КК «Крымский технический колледж». Продолжая ряд семинаров, направленных на соблюдение норм и прав трудового законодательства, в этот раз специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями подробно рассказали о заключении и оформлении трудового договора, о его содержании, формах и основных составных частях. Следует отметить, что уровень правовой грамотности молодежи значительно улучшился. Специалисты обратились к участникам встречи: еще более ответственно подходить и относиться к своей трудовой деятельности, обращать внимание на условия, прописанные в трудовом договоре, знакомиться с соответствующими локальными актами при трудоустройстве. Одним из…

Сегодня в Центре занятости населения Крымского района, состоялся семинар – совещание с руководителями и специалистами организаций муниципалитета. На семинаре присутствовали представители 20 организаций муниципального образования, были рассмотрены вопросы:

Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2023 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2030 года. Мониторинг потребности проводится с целью обеспечения кадрами экономики Кубани. Для того, чтобы в будущем получить требуемых специалистов с необходимыми профессиональными знаниями, работодатели края уже сейчас могут заявить о своей потребности в кадрах. Это позволит корректировать структуру и объемы подготовки и переподготовки кадров на всех уровнях профессионального образования; выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодежи по профессиям (специальностям). Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах! Для вашего удобства на Интерактивном…

Безработные граждане, состоявшие на регистрационном учете по состоянию на 31 декабря 2018 года, достигшие предпенсионного возраста могут обращаться в центр занятости населения для перерасчета пособия. В связи с внесенными изменениями в закон № 550-ФЗ, перерасчет пособия по безработице будет осуществляться по нормам части 3 статьи 34.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I “О занятости населения в Российской Федерации», исходя из того, что максимальный размер пособия должен составлять не 8000 рублей, а 11280 рублей. На основании письменных заявлений будет осуществлен перерасчет пособия по безработице за период с 1 января 2019 года, до соответствующего периода выплаты пособия.

В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений. В муниципальном образовании Крымский район по данным ФСС зарегистрировано 1737 работодателей, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 16804 чел., в том числе 9 856 женщин.          С 2021 года в муниципальном образовании Крымский район проводится работа по недопущению снижения количества коллективных договоров: На сегодняшний день…

С 23 февраля 2023 года в информационной системе “Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами” телефонный номер меняется с 8(800)600-00-00 на 8(800)100-00-01 Режим работы остается прежним: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00 Единый контакт-центр  –  это единая информационная система ведомств социального блока, в которую помимо Пенсионного фонда входят Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченные на назначение и предоставление мер социальной защиты, а также учреждения медико-социальной экспертизы и социальной защиты населения.

Сегодня, 21 февраля 2023 года в Центре занятости населения Крымского района, состоялся семинар – совещание со специалистами по охране труда. На семинаре присутствовали представители 42 организаций муниципального образования, были рассмотрены вопросы:

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги); гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей; нежелание работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. Молодежь склонна к…

16 февраля 2023 года специалисты ГКУ КК ЦЗН Крымского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК “Крымский индустриально-строительный техникум”. В мероприятии приняли участие студенты-выпускники. В ходе беседы были рассмотрены вопросы трудового законодательства. Специалисты центра занятости рассказали, как важно в начале трудового пути найти официальную работу, заключить трудовой договор, добросовестно относиться и исполнять свои должностные обязанности. Также подробно было рассказано о содержании самого трудового договора, о гарантиях и компенсациях, которые он дает работнику. Специалисты обратились к участникам встречи: не допускать безответственного отношения к своей трудовой деятельности в будущем, знакомиться при трудоустройстве с локальными нормативными актами, изучать трудовой договор при его заключении…

Необходимость заключения коллективного договора вызвана тем, что в условиях многообразия организационно-правовых форм только коллективный договор может обеспечить защиту интересов работников и создать устойчивые отношения между работниками и работодателем организации. Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников, развития производства. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Более детальное регулирование трудовых отношений переносится на уровень организации или индивидуального предпринимателя и осуществляется с помощью коллективного договора. В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться мотивации,…