Опубликовано: 03 марта 2023
В рамках выполнения решения Краснодарской краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 апреля 2017 года №2-7 «О развитии социального партнерства в Краснодарском крае» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Крымска» проводит координацию работы по развитию коллективно-договорных отношений.
В муниципальном образовании Крымский район по данным ФСС зарегистрировано 1737 работодателей, использующих наемный труд. Численность трудоспособного населения составляет более 71 тыс. чел., из них работающих 16804 чел., в том числе 9 856 женщин.
С 2021 года в муниципальном образовании Крымский район проводится работа по недопущению снижения количества коллективных договоров:
На сегодняшний день количество коллективных договоров составляет 337 единиц, что на 3 единицы больше, чем в 2022 году.
В 2022 году 8 индивидуальных предпринимателей и 10 организации небюджетного сектора впервые заключили коллективные договоры.
Доля работодателей, заключивших коллективные договоры, составила 19,4% от общего числа организаций, застрахованных ФСС.
В организациях негосударственного сектора заключено 169 коллективных договоров, что составляет 50,1% от общего количества коллективных договоров.
Охват коллективно – договорными отношениями по отраслям МО Крымский район следующий:
– сельское, лесное хозяйство – 11,43%
– добыча полезных ископаемых-15,38%
– промышленность – 26,67%
– производство газа, электроэнергии – 35,0%
– строительство – 11,56%
– потребительская сфера – 7,19%
– транспорт и связь – 4,19%
– деятельность гостиниц и предприятий общественного питания-10,84%
– деятельность в области информации и связи- 37,5%
– деятельность по операциям с недвижимостью-16,42%
– деятельность профессиональная и научная – 8,55%
– гос управление – 40,98%
– образование – 89,9 %
– здравоохранение и предоставление социальных услуг – 55,56%
– деятельность в области культуры – 57,41%
Наибольший охват коллективно – договорными отношениями наблюдается в таких отраслях, образование (89,9%), здравоохранении и предоставлении социальных услуг-55,56%, деятельность в области культуры (57,41%).
Наименьший охват коллективно-договорными отношениями наблюдается в следующих отраслях: транспорт и связь, потребительская сфера.
Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов за 2022 год на дополнительные гарантии и компенсации работникам, составила 14024,8 тыс. рублей.
