Среда, 1 Декабря 2021
00:00:00
booked.net

Крымский район Краснодарского края

Официальный сайт муниципального образования

«О лучших практиках работодателей, принимающих на работу инвалидов»

Инвалиды — это граждане, требующие особой защищенности со стороны общества по причине стойкой утраты их физических или психологических способностей к жизнедеятельности и имеющие статус инвалида. Однако, несмотря на свою ограниченность в жизненных функциях, инвалиды имеют такие же права, как и обычные люди, в том числе они обладают правом на труд.

Главными нормативными документами, которые регламентируют возможности инвалидов заниматься трудовой деятельностью, являются трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995.

Основным мероприятием ст. 20 Закона № 181-ФЗ, направленным на обеспечение занятости людей с ограниченными возможностями, является установление в организациях квот для приема инвалидов. Что касается квот, то согласно ст. 21 Закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г., для всех предприятий. независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. установлены нормы для приема инвалидов на работу.

23.11.2020г года администрацией муниципального образования Крымский район было принято постановление Постановление администрации муниципального образования Крымский район № 2668 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования Крымский район, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2021 году» Согласно постановления квоты для инвалидов установлены 75 предприятиям города Крымска и Крымского района, в том числе 15 предприятиям с численностью работников более чем 100 человек и 60 предприятиям с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

На основании ежемесячной отчетности, предоставляемой организациями, ведется учет фактического выполнения условий квотирования. По состоянию на 01.09.2021г. на квотируемых рабочих местах предприятий численностью свыше 100 человек работает 61 инвалид, при установленной квоте 75 человек, Для трудоустройства граждан в счет установленных квот на предприятиях численностью свыше 100 человек созданы 14 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

По состоянию на 01.09.2021г. года на квотируемых рабочих местах предприятий численностью свыше 35 человек и не более чем 100 человек работают 79 инвалидов, при установленной квоте 94 человека.

Для трудоустройства инвалидов в счет установленных квот на предприятиях численностью свыше 35 человек и не более 100 человек созданы 20 рабочих мест.

В течении 2021 года следующие работодатели перевыполнили квоты для трудоустройства инвалидов: МБОУ ДОД ЦРТДЮ — перевыполняет

квоты для трудоустройства инвалидов на 1 рабочее место (установлено 1 квота, работают 2 инвалида), МБОУ ДОД ДЭБЦ — на 1 рабочее место (установлено 1 квота, работают 2 инвалида), МБОУ СОШ № 1 – на 1 рабочее место (установлено 2 квоты, работают 3инвалида), МБУ МКЦ «РУСЬ» — на 1 рабочее место (установлено 1 квота, работают 2 инвалида), МКУ «АХУ» — на 1 рабочее место (установлено 2 квоты, работают 3инвалида).

С целью обеспечения социальной защиты в области занятости населения, ЦЗН Крымского района проводит специальные мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите. Для этого разработана и реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. По этой программе за 8 месяцев 2021г. при содействии ЦЗН были трудоустроены 2 инвалида. Эти граждане смогли реализовать себя в трудовых коллективах: МКУ МФЦ, ООО «АГРОТОРГ».

По направлению службы занятости 12.05.2021г. на квотируемое рабочее место ИП ЕФИМОВА СВЕТЛАНА ВАЛЕНТИНОВНА была трудоустроена гражданка П.А.А, имеющая третью группу инвалидности, на вакансию уборщик производственных и служебных помещений.

ГКУ КК « Центр занятости населения Крымского района» выражает огромную благодарность работодателям, которые активно участвуют в государственных программах занятости и вносят большой вклад в трудоустройство граждан, имеющих ограничения по здоровью, а также выражает надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.